Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Henkilöstöasiantuntija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme henkilöstöasiantuntijaa liittymään tiimiimme, joka vastaa organisaation henkilöstöhallinnon kokonaisvaltaisesta toteuttamisesta. Henkilöstöasiantuntijana toimit keskeisessä roolissa työntekijöiden rekrytoinnissa, koulutuksessa, työsuhdeasioiden hallinnassa sekä työhyvinvoinnin edistämisessä. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa ymmärrystä työoikeudesta, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä kykyä toimia yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa. Työ sisältää myös henkilöstöstrategioiden suunnittelua ja kehittämistä, palkka- ja etuusasioiden hallintaa sekä konfliktien ratkaisua. Tarjoamme mahdollisuuden kehittyä monipuolisessa ja dynaamisessa työympäristössä, jossa henkilöstön hyvinvointi ja organisaation menestys ovat keskiössä. Jos olet motivoitunut, oma-aloitteinen ja haluat vaikuttaa työyhteisön kehittämiseen, tämä tehtävä on sinua varten.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Työntekijöiden rekrytoinnin suunnittelu ja toteutus
- Työsuhdeasioiden hallinta ja neuvonta
- Koulutus- ja kehitysohjelmien järjestäminen
- Palkka- ja etuusasioiden koordinointi
- Työhyvinvoinnin edistäminen ja seuranta
- Henkilöstöstrategioiden kehittäminen
- Työoikeuden noudattamisen valvonta
- Konfliktien ratkaisu ja sovittelu
- Henkilöstöraporttien laatiminen
- Yhteistyö esimiesten ja johdon kanssa
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. henkilöstöhallinto, kauppatieteet)
- Kokemusta henkilöstöhallinnon tehtävistä
- Hyvät vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot
- Tuntemus työoikeudesta ja työlainsäädännöstä
- Kyky itsenäiseen työskentelyyn ja tiimityöhön
- Hyvät organisointi- ja suunnittelutaidot
- Tietotekniset taidot (HR-järjestelmät, MS Office)
- Luottamuksellisuus ja eettinen toimintatapa
- Joustavuus ja sopeutumiskyky
- Ratkaisukeskeinen asenne
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Mikä on kokemuksesi henkilöstöhallinnon tehtävistä?
- Miten käsittelet vaikeita työsuhdeasioita?
- Kuvaile tilannetta, jossa olet kehittänyt henkilöstöprosessia.
- Miten varmistat työoikeuden noudattamisen organisaatiossa?
- Millaisia koulutusohjelmia olet suunnitellut tai toteuttanut?
- Miten edistäisit työhyvinvointia työpaikalla?
- Miten toimit konfliktitilanteissa?
- Mikä motivoi sinua työssäsi henkilöstöasiantuntijana?
