Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Henkilöstöhallinnon asiantuntija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme henkilöstöhallinnon asiantuntijaa liittymään tiimiimme, joka vastaa organisaation henkilöstöhallinnon prosessien tehokkaasta ja sujuvasta toteuttamisesta. Tässä roolissa tulet työskentelemään läheisesti HR-tiimin kanssa varmistaaksesi, että rekrytointi, henkilöstön kehittäminen, palkkahallinto ja työsuhdeasiat hoidetaan ammattimaisesti ja lainmukaisesti. Työtehtäviisi kuuluu myös henkilöstötietojen ylläpito, raportointi ja yhteistyö eri sidosryhmien kanssa. Odotamme sinulta vahvaa ymmärrystä henkilöstöhallinnon käytännöistä, hyviä viestintätaitoja sekä kykyä toimia itsenäisesti ja tiimissä. Tarjoamme mahdollisuuden kehittyä monipuolisessa ja dynaamisessa työympäristössä, jossa henkilöstö on keskeisessä roolissa organisaation menestyksessä.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Henkilöstöhallinnon päivittäisten toimintojen koordinointi ja toteutus
- Rekrytointiprosessien tukeminen ja hallinnointi
- Palkkahallinnon ja työsuhdeasioiden käsittely
- Henkilöstötietojen ylläpito ja raportointi
- Työhyvinvoinnin ja henkilöstön kehittämisen tukeminen
- Lainsäädännön ja sisäisten ohjeiden noudattamisen varmistaminen
- Yhteistyö esimiesten ja työntekijöiden kanssa
- Osallistuminen HR-projektien suunnitteluun ja toteutukseen
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Koulutus henkilöstöhallinnon tai vastaavalta alalta
- Kokemusta henkilöstöhallinnon tehtävistä
- Hyvät tietotekniset taidot, erityisesti HR-järjestelmien käyttö
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot
- Kyky toimia itsenäisesti ja tiimissä
- Hyvä organisointikyky ja tarkkuus
- Ymmärrys työlainsäädännöstä ja työehtosopimuksista
- Sujuva suomen kielen taito, hyvä englannin kielen taito katsotaan eduksi
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millainen kokemus sinulla on henkilöstöhallinnon tehtävistä?
- Miten varmistat tietojen luottamuksellisuuden työssäsi?
- Kuvaile tilannetta, jossa olet ratkaissut haastavan henkilöstöön liittyvän ongelman.
- Miten pidät itsesi ajan tasalla työlainsäädännön muutoksista?
- Millaisia HR-järjestelmiä olet käyttänyt aiemmin?
- Miten edistäisit työhyvinvointia organisaatiossa?
