Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Henkilöstöhallinnon järjestelmäanalyytikko
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme Henkilöstöhallinnon järjestelmäanalyytikkoa, joka vastaa organisaatiomme henkilöstöhallinnon tietojärjestelmien analysoinnista, kehittämisestä ja ylläpidosta. Tässä roolissa työskentelet tiiviissä yhteistyössä HR-tiimin, IT-osaston ja muiden sidosryhmien kanssa varmistaaksesi, että järjestelmät tukevat tehokkaasti henkilöstöhallinnon prosesseja ja liiketoiminnan tavoitteita. Tehtäväsi sisältää järjestelmävaatimusten keräämisen, prosessien mallintamisen, ratkaisujen suunnittelun sekä käyttöönoton koordinoinnin. Lisäksi vastaat järjestelmien toimivuuden seurannasta, käyttäjätuesta ja koulutuksesta. Odotamme sinulta vahvaa teknistä osaamista, analyyttistä ajattelukykyä sekä kykyä kommunikoida selkeästi eri sidosryhmien kanssa. Henkilöstöhallinnon järjestelmäanalyytikkona vaikutat suoraan organisaation henkilöstöhallinnon tehokkuuteen ja työntekijäkokemukseen.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Analysoida ja dokumentoida henkilöstöhallinnon järjestelmävaatimuksia
- Kehittää ja optimoida HR-järjestelmiä ja prosesseja
- Yhteistyö HR-tiimin ja IT-osaston kanssa järjestelmien kehittämisessä
- Käyttäjien koulutus ja tuki järjestelmien käytössä
- Järjestelmien toimivuuden seuranta ja raportointi
- Osallistua järjestelmien käyttöönottoihin ja päivityksiin
- Ratkaista teknisiä ongelmia ja kehitystarpeita
- Laatia teknisiä ja toiminnallisia dokumentaatioita
- Seurata alan trendejä ja uusia teknologioita
- Varmistaa tietoturva ja tietosuoja henkilöstöhallinnon järjestelmissä
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Korkeakoulututkinto tietojenkäsittelyssä, liiketaloudessa tai vastaavalla alalla
- Kokemusta henkilöstöhallinnon järjestelmien analysoinnista ja kehittämisestä
- Hyvät tekniset taidot ja järjestelmäosaaminen
- Kyky ymmärtää ja mallintaa liiketoimintaprosesseja
- Erinomaiset viestintä- ja yhteistyötaidot
- Analyyttinen ja ratkaisukeskeinen työote
- Kokemus projektinhallinnasta katsotaan eduksi
- Tietoturva- ja tietosuojatuntemus
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millainen kokemus sinulla on HR-järjestelmien analysoinnista?
- Miten lähestyt järjestelmävaatimusten keräämistä?
- Kuvaile tilannetta, jossa olet kehittänyt HR-prosessia järjestelmän avulla.
- Miten varmistat järjestelmien tietoturvan ja tietosuojan?
- Millaisia työkaluja käytät järjestelmäanalyysissä?
- Miten toimit yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa?
- Oletko osallistunut HR-järjestelmien käyttöönottoihin?
- Miten koulutat käyttäjiä uusissa järjestelmissä?
- Miten pysyt ajan tasalla alan kehityksestä?
- Mikä motivoi sinua tässä tehtävässä?
