Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Henkilöstöjohtaja
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ja strategista Henkilöstöjohtajaa liittymään organisaatiomme johtoryhmään. Tässä roolissa vastaat koko henkilöstöhallinnon johtamisesta, mukaan lukien rekrytointi, osaamisen kehittäminen, työsuhteet, palkitseminen ja organisaatiokulttuurin kehittäminen. Henkilöstöjohtajana toimit läheisessä yhteistyössä ylimmän johdon kanssa varmistaaksesi, että henkilöstöstrategiat tukevat liiketoimintatavoitteita ja edistävät kestävää kasvua.
Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa kokemusta henkilöstöhallinnon eri osa-alueilta sekä kykyä johtaa muutosta ja kehittää prosesseja. Arvostamme erinomaisia viestintä- ja vuorovaikutustaitoja, analyyttistä ajattelukykyä sekä kykyä rakentaa luottamuksellisia suhteita eri sidosryhmien kanssa. Henkilöstöjohtajana toimit myös esihenkilönä HR-tiimille ja vastaat sen toiminnan kehittämisestä ja resursoinnista.
Organisaatiomme arvostaa monimuotoisuutta, tasa-arvoa ja osallistavaa työyhteisöä. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden vaikuttaa merkittävästi organisaatiomme kulttuuriin ja henkilöstökokemukseen. Saat tueksesi sitoutuneen ja osaavan tiimin sekä mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi jatkuvasti.
Tehtävä sijoittuu pääkonttorillemme, mutta mahdollistaa osittaisen etätyön. Tarjoamme kilpailukykyisen palkkauksen, kattavat henkilöstöedut ja mahdollisuuden työskennellä dynaamisessa ja kehittyvässä organisaatiossa.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Johtaa ja kehittää organisaation henkilöstöstrategiaa
- Vastaa rekrytointiprosessien suunnittelusta ja toteutuksesta
- Tukee esihenkilöitä henkilöstöjohtamiseen liittyvissä asioissa
- Kehittää palkitsemis- ja etuusjärjestelmiä
- Seuraa henkilöstöön liittyviä mittareita ja raportoi johdolle
- Edistää työhyvinvointia ja työyhteisön kehittämistä
- Johtaa HR-tiimiä ja vastaa sen toiminnan kehittämisestä
- Varmistaa lainsäädännön ja työehtosopimusten noudattamisen
- Osallistuu organisaation strategiseen suunnitteluun
- Kehittää osaamisen johtamisen käytäntöjä
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. henkilöstöhallinto, psykologia, johtaminen)
- Vähintään 5 vuoden kokemus HR-johtotehtävistä
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot
- Kokemusta strategisesta henkilöstöjohtamisesta
- Hyvä tuntemus työlainsäädännöstä ja työehtosopimuksista
- Kyky johtaa muutosta ja kehittää prosesseja
- Kokemusta HR-järjestelmien käytöstä
- Analyyttinen ja ratkaisukeskeinen työote
- Hyvä englannin ja suomen kielen taito
- Johtamiskokemusta ja tiimin vetämisen taitoja
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi henkilöstöstrategian kehittämisessä.
- Miten olet aiemmin tukenut esihenkilöitä HR-asioissa?
- Millaisia muutoksia olet johtanut HR-toiminnoissa?
- Miten varmistat työhyvinvoinnin kehittämisen organisaatiossa?
- Kuvaile kokemustasi HR-järjestelmien käytöstä.
- Miten seuraat ja analysoit henkilöstöön liittyviä mittareita?
- Millainen on johtamistyylisi?
- Miten edistät monimuotoisuutta ja inkluusiota työyhteisössä?
- Miten varmistat lainsäädännön noudattamisen HR-toiminnoissa?
- Miksi haluat työskennellä juuri tässä organisaatiossa?
