Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Henkilöstöjohtaja
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme Henkilöstöjohtajaa, joka johtaa ja kehittää organisaatiomme henkilöstötoimintoja. Tässä roolissa vastaat henkilöstöstrategioiden suunnittelusta ja toteutuksesta, jotka tukevat yrityksen liiketoimintatavoitteita. Työ sisältää rekrytoinnin, koulutuksen, suorituskyvyn hallinnan, työntekijöiden sitouttamisen sekä työhyvinvoinnin edistämisen. Henkilöstöjohtajana toimit tiiviissä yhteistyössä johdon kanssa varmistaen, että henkilöstöpolitiikat ovat ajantasaisia ja tukevat organisaation kasvua. Odotamme sinulta vahvaa kokemusta henkilöstöhallinnosta, strategista ajattelukykyä sekä erinomaisia vuorovaikutustaitoja. Tehtävässä menestyminen edellyttää kykyä johtaa muutoksia, ratkoa henkilöstöön liittyviä haasteita ja kehittää työyhteisön toimintakulttuuria. Tarjoamme mahdollisuuden vaikuttaa merkittävästi yrityksen menestykseen ja osallistua henkilöstön kehittämiseen kokonaisvaltaisesti.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Suunnitella ja toteuttaa henkilöstöstrategioita
- Johtaa rekrytointi- ja perehdytysprosesseja
- Kehittää työntekijöiden suorituskyvyn arviointijärjestelmiä
- Edistää työhyvinvointia ja työntekijöiden sitoutumista
- Varmistaa henkilöstöpolitiikkojen ja -käytäntöjen noudattaminen
- Yhteistyö johdon kanssa henkilöstöasioissa
- Kehittää koulutus- ja kehitysohjelmia
- Hallita henkilöstöbudjettia
- Ratkaista henkilöstöön liittyviä konflikteja
- Seurata työmarkkinatilannetta ja lainsäädäntöä
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Korkeakoulututkinto, mieluiten henkilöstöhallinnosta tai vastaavalta alalta
- Vähintään 5 vuoden kokemus henkilöstöjohtamisesta
- Hyvät johtamis- ja vuorovaikutustaidot
- Strateginen ajattelukyky ja ongelmanratkaisutaidot
- Hyvä suullinen ja kirjallinen viestintä suomeksi
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Hyvä organisointikyky ja paineensietokyky
- Tietämys työoikeudesta ja työlainsäädännöstä
- Kokemus muutoksen johtamisesta
- IT-taidot, erityisesti henkilöstöhallinnon järjestelmien käyttö
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millainen on kokemuksesi henkilöstöstrategioiden kehittämisestä?
- Miten lähestyt vaikeita henkilöstötilanteita?
- Kuvaile tilannetta, jossa olet onnistuneesti johtanut muutosta henkilöstöosastolla.
- Miten varmistat työntekijöiden sitoutumisen ja motivaation?
- Millaisia henkilöstöhallinnon järjestelmiä olet käyttänyt?
- Miten seuraat ja varmistat lainsäädännön noudattamisen henkilöstöhallinnossa?
