Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Henkilöstöpäällikkö hotellissa
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme henkilöstöpäällikköä hotellille, joka vastaa koko henkilöstöhallinnon prosessien suunnittelusta, toteutuksesta ja kehittämisestä. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa johtamisosaamista, kykyä motivoida ja kehittää henkilöstöä sekä ymmärrystä hotellialan erityispiirteistä. Henkilöstöpäällikkönä toimit linkkinä johdon ja työntekijöiden välillä, huolehdit rekrytoinneista, koulutuksista, työhyvinvoinnista ja työsuhdeasioista. Tehtävä vaatii myös yhteistyötä eri osastojen kanssa, jotta henkilöstöresurssit ovat optimaalisesti käytössä ja asiakaspalvelun laatu pysyy korkeana. Työ sisältää myös henkilöstöraporttien laatimista ja kehityskeskustelujen vetämistä. Odotamme sinulta kokemusta henkilöstöhallinnosta, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä kykyä toimia paineen alla. Tarjoamme mielenkiintoisen ja vastuullisen tehtävän kasvavassa hotelliyrityksessä, jossa pääset vaikuttamaan henkilöstön hyvinvointiin ja yrityksen menestykseen.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Suunnitella ja toteuttaa henkilöstöhallinnon strategioita hotellissa
- Vastata rekrytointiprosesseista ja uusien työntekijöiden perehdytyksestä
- Kehittää henkilöstön osaamista ja järjestää koulutuksia
- Huolehtia työhyvinvoinnista ja työsuhdeasioiden hoidosta
- Johtaa ja motivoida henkilöstöä saavuttamaan tavoitteet
- Laatia henkilöstöraportteja ja seurata henkilöstötilastoja
- Toimia yhteyshenkilönä johdon ja työntekijöiden välillä
- Ratkaista henkilöstöön liittyviä konflikteja ja ongelmatilanteita
- Ylläpitää ja kehittää työilmapiiriä ja yrityskulttuuria
- Tehdä yhteistyötä eri osastojen kanssa henkilöstöresurssien optimoimiseksi
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Aiempi kokemus henkilöstöpäällikön tai vastaavasta tehtävästä
- Hyvät johtamis- ja vuorovaikutustaidot
- Ymmärrys hotellialan erityispiirteistä
- Kyky toimia itsenäisesti ja tiimissä
- Hyvät organisointi- ja suunnittelutaidot
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
- Tietämys työlainsäädännöstä ja työehtosopimuksista
- Kokemus rekrytoinnista ja koulutusten järjestämisestä
- Kyky käsitellä luottamuksellisia tietoja
- Ratkaisukeskeinen ja joustava työote
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millainen on kokemuksesi henkilöstöhallinnosta hotellialalla?
- Miten motivoisit henkilöstöä saavuttamaan tavoitteet?
- Kuvaile tilannetta, jossa olet ratkaissut työpaikan konfliktin.
- Miten varmistat työhyvinvoinnin ylläpitämisen?
- Millaisia rekrytointimenetelmiä olet käyttänyt aiemmin?
- Miten kehittäisit hotellin henkilöstöstrategiaa?
- Kuinka hallitset kiireisiä tilanteita ja paineen alla työskentelyä?
- Miten toimit johdon ja henkilöstön välissä?
- Millainen on mielestäsi hyvä työilmapiiri?
- Miten seuraat ja raportoit henkilöstöasioita?
