Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Henkilöstövalvoja
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme henkilöstövalvojaa, joka vastaa organisaation henkilöstöhallinnon päivittäisestä johtamisesta ja kehittämisestä. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa osaamista henkilöstöstrategioiden suunnittelussa, työntekijöiden hyvinvoinnin edistämisessä sekä rekrytoinnin ja koulutuksen koordinoinnissa. Henkilöstövalvoja toimii linkkinä johdon ja työntekijöiden välillä varmistaen, että henkilöstöpolitiikat ja -käytännöt tukevat yrityksen tavoitteita ja työyhteisön hyvinvointia. Työ sisältää myös henkilöstöraporttien laatimista, työhyvinvointitoimenpiteiden suunnittelua sekä konfliktien ratkaisua. Etsimämme henkilö on oma-aloitteinen, hyvät vuorovaikutustaidot omaava ja kykenee työskentelemään sekä itsenäisesti että tiimissä. Tarjoamme mahdollisuuden kehittyä monipuolisessa ja vastuullisessa roolissa osana dynaamista henkilöstötiimiä.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Henkilöstöhallinnon päivittäinen johtaminen ja valvonta
- Rekrytointiprosessien suunnittelu ja toteutus
- Työntekijöiden perehdytys ja koulutusten koordinointi
- Työhyvinvoinnin edistäminen ja seuranta
- Henkilöstöraporttien laatiminen ja analysointi
- Työsuhdeasioiden hoitaminen ja neuvonta
- Konfliktien ratkaisu ja työilmapiirin ylläpito
- Henkilöstöstrategioiden kehittäminen ja implementointi
- Yhteistyö johdon kanssa henkilöstöasioissa
- Työlainsäädännön noudattamisen varmistaminen
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemus henkilöstöhallinnon tehtävistä
- Hyvät vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot
- Tuntemus työlainsäädännöstä ja työehtosopimuksista
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Organisointikyky ja ongelmanratkaisutaidot
- Koulutus henkilöstöhallinnosta tai vastaavalta alalta
- Tietotekniset taidot henkilöstöhallinnon järjestelmissä
- Luottamuksellisuus ja eettinen toimintatapa
- Hyvä suullinen ja kirjallinen viestintä suomeksi
- Joustavuus ja sopeutumiskyky muuttuvissa tilanteissa
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millainen kokemus sinulla on henkilöstöhallinnosta?
- Miten käsittelet työpaikan konflikteja?
- Kuvaile tilannetta, jossa olet kehittänyt henkilöstöprosessia.
- Miten varmistat työlainsäädännön noudattamisen?
- Millaisia työkaluja käytät henkilöstöhallinnon tehtävissä?
- Miten edistäisit työhyvinvointia organisaatiossa?
- Miten toimit paineen alla?
- Kuinka motivoit tiimiäsi?
- Miten käsittelet luottamuksellisia tietoja?
- Mikä on tärkein ominaisuus henkilöstövalvojalle?
