Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Henkilöstöasioiden asiantuntija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme henkilöstöasioiden asiantuntijaa, joka hallitsee monipuolisesti henkilöstöhallinnon tehtävät ja tukee organisaatiota henkilöstöön liittyvissä asioissa. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa osaamista työoikeudesta, rekrytoinnista, henkilöstön kehittämisestä sekä palkanlaskennan perusteista. Henkilöstöasioiden asiantuntijana toimit yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa varmistaen henkilöstöprosessien sujuvuuden ja lainmukaisuuden. Työ sisältää myös henkilöstötietojen hallintaa, raportointia ja osallistumista henkilöstöstrategian kehittämiseen. Etsimämme henkilö on oma-aloitteinen, tarkka ja erinomainen viestijä, joka pystyy käsittelemään luottamuksellisia tietoja vastuullisesti. Tarjoamme mahdollisuuden kehittyä monipuolisessa ja merkityksellisessä roolissa osana dynaamista tiimiä.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Henkilöstöhallinnon päivittäisten tehtävien hoitaminen
- Rekrytointiprosessien tukeminen ja koordinointi
- Työsuhdeasioiden käsittely ja neuvonta
- Palkanlaskennan ja etuuksien hallinta
- Henkilöstötietojen ylläpito ja raportointi
- Työhyvinvoinnin edistäminen ja kehittäminen
- Lainsäädännön ja sisäisten ohjeiden noudattamisen varmistaminen
- Koulutusten ja kehitysohjelmien suunnittelu ja toteutus
- Yhteistyö esimiesten ja työntekijöiden kanssa
- Osallistuminen henkilöstöstrategian suunnitteluun
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Koulutus henkilöstöhallinnon tai vastaavalta alalta
- Kokemus henkilöstöhallinnon tehtävistä
- Hyvä tuntemus työoikeudesta ja työlainsäädännöstä
- Erinomaiset viestintä- ja neuvottelutaidot
- Kyky käsitellä luottamuksellisia tietoja
- Itsenäinen ja järjestelmällinen työote
- Hyvät IT-taidot, erityisesti HR-järjestelmien käyttö
- Tiimityöskentelytaitoja ja yhteistyökykyä
- Sujuva suomen kielen taito, hyvä englannin kielen osaaminen
- Ratkaisukeskeinen ja proaktiivinen asenne
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millainen kokemus sinulla on henkilöstöhallinnon tehtävistä?
- Miten varmistat työlainsäädännön noudattamisen päivittäisessä työssäsi?
- Kuvaile tilannetta, jossa olet ratkaissut haastavan henkilöstöongelman.
- Miten tuet esimiesten ja työntekijöiden välistä yhteistyötä?
- Millaisia HR-järjestelmiä olet käyttänyt aiemmissa tehtävissäsi?
- Miten edistäisit työhyvinvointia organisaatiossamme?
