Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Henkilöstöhallinnon asiantuntija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme henkilöstöhallinnon asiantuntijaa, joka vastaa organisaatiomme henkilöstöhallinnon prosessien tehokkaasta ja sujuvasta toteuttamisesta. Tässä roolissa toimit linkkinä johdon ja työntekijöiden välillä varmistaen, että henkilöstöön liittyvät asiat hoidetaan ammattimaisesti ja lainmukaisesti. Tehtävä sisältää rekrytointiprosessien koordinointia, työsuhdeasioiden hallintaa, koulutusten järjestämistä sekä työhyvinvoinnin edistämistä. Odotamme sinulta vahvaa ymmärrystä työoikeudesta, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä kykyä toimia itsenäisesti ja tiimissä. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä eri osastojen kanssa ja osallistut henkilöstöstrategioiden kehittämiseen. Tämä tehtävä tarjoaa mahdollisuuden vaikuttaa merkittävästi organisaation menestykseen ja henkilöstön hyvinvointiin.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Henkilöstöhallinnon päivittäisten toimintojen hoitaminen
- Rekrytointiprosessien koordinointi ja tukeminen
- Työsuhdeasioiden hallinta ja neuvonta
- Koulutusten ja kehitysohjelmien järjestäminen
- Työhyvinvoinnin edistäminen ja seuranta
- Henkilöstötietojen ylläpito ja raportointi
- Työoikeuden ja henkilöstöpolitiikkojen noudattamisen valvonta
- Yhteistyö esimiesten ja johdon kanssa henkilöstökysymyksissä
- Osallistuminen henkilöstöstrategioiden suunnitteluun
- Työilmapiirin kehittäminen ja konfliktien hallinta
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Koulutus henkilöstöhallinnon, kauppatieteiden tai vastaavalta alalta
- Kokemus henkilöstöhallinnon tehtävistä
- Hyvä tuntemus työoikeudesta ja työsuhdeasioista
- Erinomaiset vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Hyvät organisatoriset taidot ja tarkkuus
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
- Tietojärjestelmien ja HR-ohjelmistojen hallinta
- Luottamuksellisuuden säilyttäminen ja eettinen työote
- Joustavuus ja sopeutumiskyky muuttuvissa tilanteissa
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Mikä on kokemuksesi henkilöstöhallinnon tehtävistä?
- Miten käsittelet vaikeita työsuhdeasioita?
- Kuvaile tilannetta, jossa olet parantanut henkilöstöprosessia.
- Miten varmistat tietojen luottamuksellisuuden?
- Millaisia HR-järjestelmiä olet käyttänyt?
- Miten edistäisit työhyvinvointia organisaatiossa?
- Miten toimit konfliktitilanteissa?
- Miten pysyt ajan tasalla työoikeuden muutoksista?
