Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Henkilöstöhallinnon tietojärjestelmien päällikkö
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ja analyyttistä henkilöstöhallinnon tietojärjestelmien päällikköä liittymään organisaatiomme HR-tiimiin. Tässä roolissa vastaat henkilöstöhallinnon tietojärjestelmien (HRIS) strategisesta suunnittelusta, kehittämisestä ja ylläpidosta. Tehtävässäsi toimit linkkinä HR:n, IT:n ja liiketoimintayksiköiden välillä varmistaen, että järjestelmät tukevat tehokkaasti henkilöstöprosesseja ja liiketoiminnan tavoitteita.
Pääasialliset vastuualueesi sisältävät HRIS-järjestelmien hallinnan, uusien järjestelmien käyttöönoton, järjestelmäintegraatioiden suunnittelun sekä käyttäjätuen ja koulutuksen tarjoamisen. Lisäksi analysoit henkilöstödataa ja tuotat raportteja johdon päätöksenteon tueksi. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa teknistä osaamista, projektinhallintataitoja sekä kykyä kommunikoida selkeästi eri sidosryhmien kanssa.
Toivomme, että sinulla on kokemusta HRIS-järjestelmistä kuten Workday, SAP SuccessFactors tai vastaavista, sekä ymmärrystä henkilöstöprosessien digitalisoinnista. Arvostamme myös kokemusta tietosuojasta ja tietoturvasta henkilöstöjärjestelmien näkökulmasta. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä dynaamisessa ja kehittyvässä työympäristössä, jossa pääset vaikuttamaan henkilöstöhallinnon teknologiaratkaisuihin ja kehittämään niitä tulevaisuuden tarpeisiin.
Jos olet järjestelmällinen, ratkaisukeskeinen ja innostunut HR-teknologiasta, saatat olla etsimämme henkilö. Liity joukkoomme ja ole mukana rakentamassa modernia ja tehokasta henkilöstöhallintoa!
Vastuut
Text copied to clipboard!- HRIS-järjestelmien hallinta ja kehittäminen
- Uusien HR-järjestelmien käyttöönotto ja konfigurointi
- Järjestelmäintegraatioiden suunnittelu ja toteutus
- Käyttäjätuen ja koulutuksen tarjoaminen HR-järjestelmien osalta
- Henkilöstödatan analysointi ja raportointi
- Tietosuojan ja tietoturvan varmistaminen HR-järjestelmissä
- Yhteistyö IT:n ja HR:n välillä
- Projektien johtaminen ja aikataulutus
- Järjestelmädokumentaation ylläpito
- Käyttäjäkokemuksen parantaminen HRIS-järjestelmissä
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. tietojärjestelmät, henkilöstöhallinto)
- Vähintään 3 vuoden kokemus HRIS-järjestelmien parissa
- Kokemus järjestelmistä kuten Workday, SAP SuccessFactors tai vastaavat
- Hyvät projektinhallintataidot
- Erinomaiset viestintä- ja yhteistyötaidot
- Kyky analysoida ja tulkita henkilöstödataa
- Ymmärrys tietosuojasta ja tietoturvasta
- Kokemus järjestelmäintegraatioista
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Mitä HRIS-järjestelmiä olet käyttänyt ja missä roolissa?
- Kuvaile onnistunut HR-järjestelmän käyttöönotto, jossa olet ollut mukana.
- Miten varmistat HR-järjestelmien tietoturvan ja tietosuojan?
- Millaisia raportteja olet tuottanut HR-datasta?
- Miten lähestyt järjestelmäintegraatioiden suunnittelua?
- Miten koulutat käyttäjiä uusien HR-järjestelmien käyttöön?
- Miten priorisoit tehtäviä kiireisessä projektissa?
- Miten kehität HR-järjestelmien käyttäjäkokemusta?
- Miten toimit yhteistyössä IT:n ja HR:n välillä?
- Mikä motivoi sinua työskentelemään HR-teknologian parissa?
