Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Henkilöstön Kehittämiskoordinaattori
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja osaavaa Henkilöstön Kehittämiskoordinaattoria liittymään tiimiimme. Tässä roolissa vastaat organisaatiomme henkilöstön osaamisen kehittämisestä, koulutusten suunnittelusta ja toteutuksesta sekä kehitysohjelmien koordinoinnista. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä HR-tiimin, esihenkilöiden ja ulkoisten koulutuskumppaneiden kanssa varmistaaksesi, että henkilöstöllämme on tarvittavat taidot ja valmiudet menestyä nykyisessä ja tulevassa työympäristössä.
Tehtäviisi kuuluu henkilöstön kehittämistarpeiden kartoittaminen, koulutussuunnitelmien laatiminen sekä koulutusten järjestäminen ja arviointi. Lisäksi osallistut strategisten kehityshankkeiden suunnitteluun ja toteutukseen sekä seuraat henkilöstön osaamisen kehittymistä. Roolissa korostuvat hyvät vuorovaikutus- ja projektinhallintataidot sekä kyky toimia muuttuvassa ja monimuotoisessa työympäristössä.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden vaikuttaa organisaatiomme osaamisen kehittämiseen sekä kehittyä itse henkilöstöalan ammattilaisena. Saat tueksesi osaavan tiimin, modernit työvälineet ja mahdollisuuden osallistua erilaisiin kehitysprojekteihin. Mikäli sinulla on intohimo henkilöstön kehittämiseen ja haluat olla mukana rakentamassa tulevaisuuden työyhteisöä, saatat olla etsimämme henkilö!
Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa organisointikykyä, itsenäistä työotetta sekä kykyä motivoida ja innostaa muita. Arvostamme kokemusta henkilöstön kehittämisestä, koulutusten järjestämisestä sekä hyviä viestintätaitoja. Eduksi katsotaan kokemus digitaalisten oppimisympäristöjen hyödyntämisestä ja projektinhallinnasta.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Henkilöstön kehittämistarpeiden kartoittaminen
- Koulutussuunnitelmien laatiminen ja päivittäminen
- Koulutusten ja kehitysohjelmien järjestäminen
- Yhteistyö esihenkilöiden ja koulutuskumppaneiden kanssa
- Koulutusten vaikuttavuuden arviointi
- Osallistuminen strategisiin kehityshankkeisiin
- Henkilöstön osaamisen seuranta ja raportointi
- Digitaalisten oppimisympäristöjen hyödyntäminen
- Projektien koordinointi ja aikataulutus
- Viestintä ja tiedottaminen henkilöstölle kehitysohjelmista
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. henkilöstöhallinto, kasvatustiede)
- Kokemusta henkilöstön kehittämisestä tai koulutusten järjestämisestä
- Hyvät vuorovaikutus- ja viestintätaidot
- Projektinhallintataidot
- Kyky itsenäiseen työskentelyyn
- Organisointikyky ja tarkkuus
- Motivoiva ja innostava työote
- Kokemus digitaalisten oppimisympäristöjen käytöstä
- Sujuva suomen kielen taito, englannin kielen osaaminen katsotaan eduksi
- Valmius kehittää ja uudistaa toimintatapoja
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi henkilöstön kehittämisen parissa.
- Miten suunnittelet ja toteutat koulutusohjelmia?
- Millaisia digitaalisia oppimisympäristöjä olet käyttänyt?
- Miten motivoit henkilöstöä osallistumaan kehitysohjelmiin?
- Kuvaile projektinhallintakokemustasi.
- Miten arvioit koulutusten vaikuttavuutta?
- Miten toimit paineen alla ja muuttuvissa tilanteissa?
- Miten kehität omaa osaamistasi?
- Miten varmistat viestinnän sujuvuuden eri sidosryhmien kanssa?
- Miksi haluat työskennellä henkilöstön kehittämisen parissa?
