Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Henkilöstöpäällikkö
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme henkilöstöpäällikköä, joka vastaa organisaation henkilöstöhallinnon kokonaisvaltaisesta johtamisesta ja kehittämisestä. Tehtävänäsi on suunnitella ja toteuttaa henkilöstöstrategioita, jotka tukevat yrityksen liiketoimintatavoitteita ja edistävät työhyvinvointia. Vastaat rekrytointiprosessien hallinnasta, henkilöstön koulutuksesta, suorituskyvyn arvioinnista sekä työsuhdeasioiden hoitamisesta. Työ sisältää tiivistä yhteistyötä johdon ja eri osastojen kanssa, jotta henkilöstöresurssit ovat optimaalisesti käytössä ja työilmapiiri on kannustava ja motivoiva. Lisäksi seuraat työmarkkinatilannetta ja varmistat, että organisaatio noudattaa voimassa olevaa työlainsäädäntöä ja työehtosopimuksia. Henkilöstöpäällikkönä toimit esimerkkinä ja tuet esihenkilöitä henkilöstöasioissa sekä edistät organisaation arvojen mukaista toimintakulttuuria. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa johtamisosaamista, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä kykyä toimia muuttuvassa toimintaympäristössä. Tarjoamme mahdollisuuden vaikuttaa merkittävästi organisaation menestykseen ja henkilöstön hyvinvointiin.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Suunnitella ja toteuttaa henkilöstöstrategioita
- Johtaa rekrytointiprosesseja ja valintaa
- Kehittää henkilöstön osaamista ja koulutusohjelmia
- Hallinnoida työsuhdeasioita ja työehtosopimuksia
- Seurata työhyvinvointia ja edistää työilmapiiriä
- Tukea esihenkilöitä henkilöstöasioissa
- Varmistaa työlainsäädännön noudattaminen
- Kehittää palkkausjärjestelmiä ja etuuksia
- Raportoida henkilöstötilanteesta johdolle
- Edistää organisaation arvojen mukaista kulttuuria
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Korkeakoulututkinto, mieluiten henkilöstöhallinnosta tai vastaavalta alalta
- Vähintään 5 vuoden kokemus henkilöstöhallinnon tehtävistä
- Hyvät johtamis- ja vuorovaikutustaidot
- Tuntemus työlainsäädännöstä ja työehtosopimuksista
- Kyky toimia strategisella ja operatiivisella tasolla
- Erinomaiset organisointi- ja suunnittelutaidot
- Vahva ongelmanratkaisukyky
- Hyvä suullinen ja kirjallinen viestintä
- Kokemus muutoksen johtamisesta
- Tietotekniset taidot henkilöstöhallinnon järjestelmissä
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Mikä on kokemuksesi henkilöstöstrategioiden laatimisesta?
- Kuinka olet aiemmin kehittänyt työhyvinvointia organisaatiossa?
- Miten hoidat vaikeita työsuhdeasioita?
- Kuvaile kokemustasi rekrytointiprosessien johtamisesta.
- Miten varmistat työlainsäädännön noudattamisen?
- Millaisia koulutusohjelmia olet suunnitellut ja toteuttanut?
- Kuinka toimit esihenkilöiden tukena henkilöstöasioissa?
- Miten seuraat ja raportoit henkilöstötilannetta johdolle?
- Kuvaile kokemustasi palkkausjärjestelmien kehittämisestä.
- Miten edistät organisaation arvojen mukaista toimintakulttuuria?
