Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Henkilöstöresurssien liikekumppani
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja kokenutta henkilöstöresurssien liikekumppania liittymään organisaatiomme tiimiin. Tässä roolissa toimit strategisena neuvonantajana ja kumppanina liiketoimintayksiköillemme, varmistaen, että henkilöstöresurssien käytännöt tukevat yrityksen tavoitteita ja kasvua. Henkilöstöresurssien liikekumppanina työskentelet tiiviissä yhteistyössä johdon ja esihenkilöiden kanssa, tarjoten asiantuntija-apua muun muassa rekrytoinnissa, osaamisen kehittämisessä, muutosjohtamisessa sekä työsuhdeasioissa. Tehtävässäsi analysoit henkilöstödataa ja kehität prosesseja, jotka edistävät työntekijäkokemusta ja organisaation tehokkuutta. Osallistut aktiivisesti HR-strategian suunnitteluun ja toteutukseen sekä toimit linkkinä HR:n ja liiketoiminnan välillä. Odotamme sinulta vahvaa kokemusta henkilöstöhallinnon tehtävistä sekä kykyä toimia itsenäisesti ja ratkaisukeskeisesti. Arvostamme hyviä vuorovaikutustaitoja, analyyttistä ajattelukykyä ja halua kehittää sekä omaa osaamistasi että organisaatiota. Tarjoamme sinulle monipuolisen ja vastuullisen tehtävän dynaamisessa työympäristössä, jossa pääset vaikuttamaan yrityksen menestykseen ja henkilöstön hyvinvointiin. Jos haluat olla mukana rakentamassa tulevaisuuden työyhteisöä ja kehittämässä HR-toimintoja, tämä tehtävä on sinua varten.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Toimia liiketoimintajohdon strategisena HR-kumppanina
- Tukea esihenkilöitä henkilöstöasioissa ja päätöksenteossa
- Osallistua HR-strategian suunnitteluun ja toteutukseen
- Kehittää ja analysoida henkilöstöprosesseja
- Tukea rekrytointi- ja perehdytysprosesseja
- Edistää osaamisen kehittämistä ja muutosjohtamista
- Ratkaista työsuhdeasioita ja tukea työhyvinvointia
- Seurata ja raportoida henkilöstödataa
- Varmistaa HR-käytäntöjen lainmukaisuus
- Osallistua organisaatiomuutoksiin ja kehityshankkeisiin
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. henkilöstöhallinto, liiketalous)
- Vähintään 3 vuoden kokemus HR-tehtävistä
- Hyvät vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot
- Kyky analysoida ja hyödyntää henkilöstödataa
- Kokemus muutosjohtamisesta ja kehittämistyöstä
- Itsenäinen ja ratkaisukeskeinen työote
- Hyvä suomen ja englannin kielen taito
- Ajantasainen tietämys työlainsäädännöstä
- Kokemus HR-järjestelmien käytöstä
- Valmius työskennellä dynaamisessa ympäristössä
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi HR-kumppanina toimimisesta.
- Miten olet tukenut liiketoimintaa henkilöstöasioissa?
- Millaisia kehitysprojekteja olet vetänyt HR:n parissa?
- Miten analysoit ja hyödynnät henkilöstödataa?
- Kuvaile onnistunutta muutosjohtamistilannetta.
- Miten varmistat HR-käytäntöjen lainmukaisuuden?
- Miten kehität omaa osaamistasi HR-alalla?
- Miten toimit haastavissa työsuhdetilanteissa?
- Miten tuet esihenkilöitä arjen HR-asioissa?
- Miksi haluat työskennellä henkilöstöresurssien liikekumppanina?
