Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!HR-hallintopäällikkö
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme HR-hallintopäällikköä, joka vastaa organisaation henkilöstöhallinnon ja hallinnollisten toimintojen sujuvasta johtamisesta. Tässä roolissa toimit linkkinä johdon ja henkilöstön välillä varmistaen, että HR-prosessit tukevat yrityksen strategisia tavoitteita. Tehtäviisi kuuluu rekrytointiprosessien koordinointi, henkilöstön kehittämisen suunnittelu, työhyvinvoinnin edistäminen sekä työsuhdeasioiden hallinta. Lisäksi vastaat HR-tiimin johtamisesta, budjetoinnista ja raportoinnista. On tärkeää, että pystyt kehittämään ja ylläpitämään tehokkaita HR-käytäntöjä, jotka tukevat organisaation kasvua ja henkilöstön sitoutumista. Odotamme sinulta vahvaa kokemusta henkilöstöhallinnosta, erinomaisia vuorovaikutustaitoja sekä kykyä toimia strategisella ja operatiivisella tasolla. Tämä tehtävä tarjoaa mahdollisuuden vaikuttaa merkittävästi organisaation menestykseen ja henkilöstön hyvinvointiin.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Johtaa ja kehittää henkilöstöhallinnon prosesseja
- Koordinoida rekrytointiprosesseja ja työntekijöiden perehdytystä
- Suunnitella ja toteuttaa henkilöstön koulutus- ja kehitysohjelmia
- Valvoa työsuhdeasioita ja varmistaa lakien noudattaminen
- Edistää työhyvinvointia ja henkilöstön sitoutumista
- Laatia HR-raportteja ja analysoida henkilöstödataa
- Johtaa HR-tiimiä ja vastata budjetoinnista
- Yhteistyö johdon kanssa strategisten HR-toimenpiteiden suunnittelussa
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Vähintään 5 vuoden kokemus henkilöstöhallinnosta
- Koulutus henkilöstöhallinnon, liiketalouden tai vastaavalta alalta
- Hyvät johtamis- ja organisointitaidot
- Erinomaiset viestintä- ja neuvottelutaidot
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Hyvä suomen ja englannin kielen taito
- Tietämys työlainsäädännöstä ja työehtosopimuksista
- Kokemus HR-järjestelmien käytöstä
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millainen on kokemuksesi henkilöstöhallinnon johtamisesta?
- Miten lähestyt vaikeita työsuhdeasioita?
- Kuvaile tilannetta, jossa olet kehittänyt HR-prosessia.
- Miten motivoit ja sitoutat henkilöstöä?
- Millaisia HR-järjestelmiä olet käyttänyt?
- Miten varmistat lakien ja säädösten noudattamisen HR-toiminnoissa?
