Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!HR-sovelluskehittäjä
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja osaavaa HR-sovellusten kehittäjää liittymään tiimiimme. Tässä roolissa vastaat henkilöstöhallinnon sovellusten ja järjestelmien suunnittelusta, kehittämisestä ja ylläpidosta. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä HR-tiimin, ohjelmistokehittäjien ja muiden sidosryhmien kanssa varmistaaksesi, että HR-prosessit digitalisoituvat tehokkaasti ja käyttäjäystävällisesti.
Tehtävässäsi osallistut HR-järjestelmien vaatimusten määrittelyyn, tekniseen suunnitteluun sekä ohjelmistojen toteutukseen ja testaukseen. Kehität ratkaisuja, jotka tukevat rekrytointia, työntekijöiden hallintaa, palkanlaskentaa, koulutuksia ja muita henkilöstöhallinnon prosesseja. Lisäksi vastaat järjestelmien integroinnista muihin yrityksen tietojärjestelmiin sekä osallistut mahdollisten ongelmatilanteiden selvittämiseen ja ratkaisujen kehittämiseen.
Sinulla tulee olla vahva tekninen osaaminen ohjelmistokehityksestä sekä ymmärrys HR-prosesseista ja niiden digitalisoinnista. Arvostamme kokemusta HR-järjestelmistä, kuten Workday, SAP SuccessFactors, Sympa tai vastaavat. Olet oma-aloitteinen, ratkaisukeskeinen ja pystyt työskentelemään sekä itsenäisesti että osana tiimiä. Kommunikoit sujuvasti sekä teknisten että ei-teknisten sidosryhmien kanssa.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden vaikuttaa organisaatiomme HR-prosessien kehittämiseen ja digitalisointiin, kilpailukykyisen palkan sekä mahdollisuuden kehittyä ammatillisesti. Jos haluat olla mukana rakentamassa moderneja HR-ratkaisuja ja kehittää osaamistasi kasvavassa organisaatiossa, tämä tehtävä on sinua varten.
Vastuut
Text copied to clipboard!- HR-sovellusten ja -järjestelmien suunnittelu ja kehitys
- HR-prosessien digitalisointi ja automatisointi
- Järjestelmien integrointi muihin yrityksen tietojärjestelmiin
- Käyttäjätuen ja koulutuksen tarjoaminen HR-tiimille
- Ohjelmistojen testaus ja laadunvarmistus
- Teknisten dokumentaatioiden laatiminen
- Yhteistyö HR:n ja IT:n sidosryhmien kanssa
- Järjestelmäpäivitysten ja -ylläpidon toteutus
- Ongelmatilanteiden selvittäminen ja ratkaisujen kehittäminen
- Uusien HR-teknologioiden ja -ratkaisujen kartoittaminen
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemusta ohjelmistokehityksestä (esim. Java, .NET, Python)
- Ymmärrys HR-prosesseista ja -järjestelmistä
- Kokemusta tietokannoista ja integraatioista
- Hyvät ongelmanratkaisutaidot
- Kyky työskennellä sekä itsenäisesti että tiimissä
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
- Kokemusta HR-järjestelmistä (esim. Workday, SAP, Sympa)
- Hyvät viestintä- ja vuorovaikutustaidot
- Oma-aloitteinen ja kehitysmyönteinen asenne
- Korkeakoulututkinto soveltuvalta alalta
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi HR-järjestelmien kehittämisestä.
- Millä ohjelmointikielillä olet työskennellyt?
- Miten lähestyt HR-prosessien digitalisointia?
- Kuvaile tilanne, jossa ratkaisit teknisen ongelman HR-sovelluksessa.
- Miten varmistat järjestelmien käytettävyyden ja tietoturvan?
- Miten toimit yhteistyössä HR-tiimin kanssa?
- Onko sinulla kokemusta järjestelmäintegraatioista?
- Miten pysyt ajan tasalla HR-teknologian kehityksestä?
- Miten priorisoit työtehtäviä kiireisessä projektissa?
- Miksi haluat työskennellä HR-sovellusten kehittäjänä?
