Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!HR-vaatimustenmukaisuuspäällikkö
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme HR-vaatimustenmukaisuuspäällikköä, joka vastaa organisaatiomme henkilöstöhallinnon vaatimustenmukaisuuden varmistamisesta. Tässä roolissa työskentelet tiiviisti HR-tiimin ja johdon kanssa kehittääksesi ja ylläpitääksesi käytäntöjä, jotka takaavat lakien ja säädösten noudattamisen. Tehtäväsi on seurata jatkuvasti muuttuvaa lainsäädäntöä, kouluttaa henkilöstöä ja varmistaa, että yrityksen toimintatavat ovat linjassa työoikeuden ja muiden säädösten kanssa. Lisäksi osallistut sisäisten auditointien suunnitteluun ja toteutukseen sekä raportoit löydöksistä johdolle. On tärkeää, että pystyt analysoimaan monimutkaisia säädöksiä ja soveltamaan niitä käytännön tilanteisiin, sekä kommunikoimaan selkeästi eri sidosryhmien kanssa. Tämä tehtävä vaatii tarkkuutta, vastuullisuutta ja kykyä toimia itsenäisesti muuttuvassa ympäristössä. Tarjoamme mahdollisuuden kehittyä ammatillisesti ja vaikuttaa merkittävästi organisaation henkilöstöhallinnon laatuun ja turvallisuuteen.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Seurata ja varmistaa HR-käytäntöjen vaatimustenmukaisuus.
- Kehittää ja päivittää henkilöstöhallinnon ohjeistuksia ja prosesseja.
- Kouluttaa henkilöstöä työoikeudellisista ja muista vaatimuksista.
- Osallistua sisäisiin auditointeihin ja raportoida havainnoista.
- Neuvoa johtoa ja HR-tiimiä lainsäädännön tulkinnassa.
- Ylläpitää yhteyksiä viranomaisiin ja ulkopuolisiin asiantuntijoihin.
- Analysoida ja arvioida riskejä henkilöstöhallinnon näkökulmasta.
- Valvoa henkilöstön tietosuojaa ja tietoturvaa.
- Laatia vaatimustenmukaisuuteen liittyviä raportteja ja dokumentaatiota.
- Edistää organisaation eettisiä toimintatapoja ja vastuullisuutta.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Koulutus henkilöstöhallinnon, oikeustieteen tai vastaavalta alalta.
- Vahva tuntemus työoikeudesta ja henkilöstöhallinnon säädöksistä.
- Kokemusta HR-vaatimustenmukaisuuden parissa työskentelystä.
- Hyvät viestintä- ja neuvottelutaidot.
- Kyky analysoida ja soveltaa monimutkaista lainsäädäntöä.
- Itsenäinen ja järjestelmällinen työote.
- Hyvät tietotekniset taidot ja kokemus HR-järjestelmistä.
- Kokemus auditoinneista ja raportoinnista.
- Luottamuksellisuuden ja eettisyyden ymmärtäminen.
- Hyvä suomen ja englannin kielen taito.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten varmistat HR-käytäntöjen vaatimustenmukaisuuden päivittäisessä työssä?
- Kuvaile kokemustasi työoikeuden soveltamisesta käytännössä.
- Miten toimit, jos havaitset vaatimustenmukaisuusriskin?
- Millaisia koulutuksia olet järjestänyt henkilöstölle?
- Miten pidät itsesi ajan tasalla lainsäädännön muutoksista?
- Kuvaile tilannetta, jossa jouduit neuvottelemaan vaikeasta vaatimustenmukaisuuteen liittyvästä asiasta.
- Miten varmistat tietosuojan noudattamisen HR-toiminnoissa?
- Millaisia raportteja olet laatinut vaatimustenmukaisuuden seurannasta?
- Miten edistäisit organisaation eettisiä toimintatapoja?
- Miten hallitset useita samanaikaisia vaatimustenmukaisuuteen liittyviä projekteja?
