Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!HR-yleisasiantuntija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme HR-yleisasiantuntijaa liittymään dynaamiseen tiimiimme, joka vastaa monipuolisista henkilöstöhallinnon tehtävistä. Tässä roolissa tulet toimimaan keskeisenä linkkinä työntekijöiden ja johdon välillä, varmistaen sujuvan viestinnän ja tehokkaan henkilöstöprosessien hallinnan. Tehtävässäsi tulet osallistumaan rekrytointiprosesseihin, työntekijöiden perehdyttämiseen, koulutusten järjestämiseen sekä työhyvinvoinnin edistämiseen. Lisäksi vastaat työsuhdeasioiden käsittelystä, työlainsäädännön noudattamisen valvonnasta sekä henkilöstöraporttien laatimisesta. Odotamme sinulta vahvaa ymmärrystä henkilöstöhallinnon käytännöistä, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä kykyä toimia itsenäisesti ja tiimissä. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden kehittyä ammatillisesti ja vaikuttaa organisaation menestykseen henkilöstön hyvinvoinnin ja kehittämisen kautta.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Osallistua rekrytointiprosessien suunnitteluun ja toteutukseen
- Hallinnoida työsuhdeasioita ja työlainsäädännön noudattamista
- Järjestää työntekijöiden perehdytys- ja koulutustilaisuuksia
- Edistää työhyvinvointia ja työilmapiiriä
- Laatia henkilöstöraportteja ja seurata henkilöstötilastoja
- Toimia yhteyshenkilönä työntekijöiden ja johdon välillä
- Tukea esimiesten henkilöstöasioissa
- Kehittää henkilöstöhallinnon prosesseja
- Varmistaa henkilöstötietojen ajantasaisuus
- Osallistua henkilöstöstrategian toteuttamiseen
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Koulutus henkilöstöhallinnon tai vastaavalta alalta
- Kokemusta HR-tehtävistä vähintään 2 vuotta
- Hyvät vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot
- Hyvä suullinen ja kirjallinen ilmaisutaito
- Kyky toimia itsenäisesti ja tiimissä
- Hyvä ongelmanratkaisukyky
- Tietämys työlainsäädännöstä
- Järjestelmällinen ja tarkka työote
- Hyvät tietotekniset taidot
- Sitoutuneisuus ja luottamuksellisuus
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Mikä on kokemuksesi rekrytoinnista?
- Miten käsittelet vaikeita työsuhdeasioita?
- Kuvaile tilannetta, jossa olet parantanut henkilöstöprosessia.
- Miten edistäisit työhyvinvointia organisaatiossa?
- Miten varmistat työlainsäädännön noudattamisen?
- Miten toimit paineen alla?
- Mikä motivoi sinua HR-työssä?
- Miten käsittelet luottamuksellista tietoa?
