Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Johtajuuden Kehittämiskonsultti
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta johtajuuden kehittämiskonsulttia liittymään tiimiimme auttamaan asiakasorganisaatioita vahvistamaan johtajuusosaamistaan ja kehittämään esimiestaitojaan. Tässä roolissa toimit sekä strategisena neuvonantajana että käytännön valmentajana, joka suunnittelee ja toteuttaa räätälöityjä johtajuuden kehittämisohjelmia eri toimialoille. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä asiakkaiden johdon ja HR:n kanssa kartoittaen kehitystarpeita, suunnittelet koulutuksia ja työpajoja sekä seuraat kehitysohjelmien vaikuttavuutta. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa kokemusta johtamisen kehittämisestä, erinomaisia vuorovaikutustaitoja sekä kykyä innostaa ja motivoida muita. Johtajuuden kehittämiskonsulttina pääset vaikuttamaan organisaatioiden kulttuuriin ja auttamaan yksilöitä kasvamaan paremmiksi johtajiksi. Työ sisältää sekä itsenäistä työskentelyä että tiimityötä, ja vaatii kykyä hallita useita projekteja samanaikaisesti. Tarjoamme mahdollisuuden kehittyä alan huippuosaajien joukossa, kilpailukykyisen palkkauksen sekä joustavat työskentelymahdollisuudet. Jos sinulla on intohimo kehittää johtajuutta ja haluat olla mukana rakentamassa parempia työyhteisöjä, tämä tehtävä voi olla juuri sinua varten.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Suunnitella ja toteuttaa johtajuuden kehittämisohjelmia asiakasorganisaatioille
- Analysoida organisaatioiden johtamiskulttuuria ja tunnistaa kehityskohteita
- Valmentaa ja kouluttaa esimiehiä ja johtajia
- Laatia raportteja ja suosituksia johdolle
- Seurata kehitysohjelmien vaikuttavuutta ja tehdä tarvittavia muutoksia
- Ylläpitää asiakassuhteita ja toimia luotettavana neuvonantajana
- Järjestää työpajoja ja fasilitoida ryhmäkeskusteluja
- Osallistua uusien palveluiden kehittämiseen
- Tukea organisaatiomuutoksissa ja muutosjohtamisessa
- Varmistaa projektien sujuva eteneminen ja aikataulussa pysyminen
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. psykologia, kauppatieteet, kasvatustiede)
- Vähintään 3 vuoden kokemus johtajuuden kehittämisestä
- Erinomaiset vuorovaikutus- ja esiintymistaidot
- Kyky analysoida ja ratkaista monimutkaisia organisaatiotilanteita
- Kokemusta koulutusten ja työpajojen suunnittelusta ja toteutuksesta
- Hyvä projektinhallintakyky ja organisointitaito
- Itsenäinen ja oma-aloitteinen työote
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
- Valmius matkustaa tarvittaessa
- Aito kiinnostus ihmisten ja organisaatioiden kehittämiseen
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi johtajuuden kehittämisen parissa.
- Miten lähestyt organisaatiokulttuurin muutosta?
- Millaisia koulutus- ja valmennusmenetelmiä olet käyttänyt?
- Miten mittaat kehitysohjelmien vaikuttavuutta?
- Kuvaile tilanne, jossa olet ratkaissut haastavan johtamistilanteen.
- Miten motivoit osallistujia kehittämään johtajuustaitojaan?
- Miten hallitset useita projekteja samanaikaisesti?
- Miten kehität omaa osaamistasi johtajuuden saralla?
- Miten toimit paineen alla?
- Miksi haluat työskennellä johtajuuden kehittämiskonsulttina?
