Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Juniorin henkilöstöanalyytikko
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme juniorin henkilöstöanalyytikon tehtävään vahvistamaan HR-tiimiämme. Tässä roolissa tulet työskentelemään henkilöstöanalytiikan parissa, keräämään ja analysoimaan henkilöstöön liittyvää dataa, sekä tukemaan päätöksentekoa organisaation henkilöstöstrategioissa. Tehtävässä pääset kehittämään osaamistasi henkilöstötietojen hallinnassa, raportoinnissa ja analyysissä, sekä osallistumaan erilaisiin projekteihin, jotka liittyvät työntekijäkokemuksen parantamiseen ja henkilöstön kehittämiseen. Juniorin henkilöstöanalyytikon rooli on keskeinen organisaation menestyksen kannalta, sillä se auttaa ymmärtämään henkilöstön tarpeita ja tukee tehokasta resurssien käyttöä. Työ edellyttää tarkkuutta, analyyttistä ajattelukykyä ja hyviä viestintätaitoja, sillä raportteja ja analyysejä tulee esittää selkeästi eri sidosryhmille. Tarjoamme mahdollisuuden kehittyä ammatillisesti dynaamisessa ja kannustavassa työympäristössä, jossa arvostetaan yhteistyötä ja jatkuvaa oppimista.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Kerätä ja analysoida henkilöstödataa eri lähteistä.
- Laatia raportteja ja esityksiä henkilöstötilastoista.
- Tukea HR-tiimiä rekrytointi- ja kehitysprosessien analysoinnissa.
- Seurata henkilöstön suorituskykyä ja työtyytyväisyyttä koskevia mittareita.
- Osallistua henkilöstöstrategioiden suunnitteluun ja toteutukseen.
- Ylläpitää ja päivittää henkilöstötietokantoja.
- Tukea koulutus- ja kehitysohjelmien arviointia.
- Varmistaa tietojen oikeellisuus ja ajantasaisuus.
- Tehdä yhteistyötä eri osastojen kanssa henkilöstötarpeiden kartoittamiseksi.
- Osallistua henkilöstöön liittyvien projektien toteutukseen.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Koulutus henkilöstöhallinnon, liiketalouden tai vastaavalta alalta.
- Perustiedot henkilöstöanalytiikasta ja datan käsittelystä.
- Hyvät Excel-taidot ja kyky käyttää analyysityökaluja.
- Vahvat analyyttiset ja ongelmanratkaisutaidot.
- Hyvät viestintä- ja yhteistyötaidot.
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä.
- Tarkkuus ja huolellisuus työssä.
- Kiinnostus henkilöstökehitystä ja organisaatiokulttuuria kohtaan.
- Perustiedot työoikeudesta katsotaan eduksi.
- Aikaisempi kokemus HR-tehtävistä katsotaan eduksi.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Mikä motivoi sinua työskentelemään henkilöstöanalyytikkona?
- Kuvaile kokemustasi henkilöstödatasta ja analytiikasta.
- Miten varmistat tietojen oikeellisuuden ja luotettavuuden?
- Millaisia työkaluja olet käyttänyt henkilöstöanalyysissä?
- Miten käsittelet tilanteita, joissa analyysitulokset ovat ristiriitaisia?
- Kuvaile tilannetta, jossa olet parantanut HR-prosessia analyysin avulla.
- Miten pidät yllä hyviä yhteistyösuhteita eri sidosryhmien kanssa?
- Miten kehität jatkuvasti omaa osaamistasi henkilöstöanalytiikassa?
