Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Käyttäytymiskonsultti
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja kokenutta käyttäytymiskonsulttia liittymään tiimiimme. Käyttäytymiskonsulttina työskentelet erilaisten organisaatioiden ja yksilöiden kanssa auttaen heitä ymmärtämään ja parantamaan käyttäytymiseen liittyviä prosesseja, vuorovaikutustapoja ja toimintamalleja. Työsi keskiössä on käyttäytymistieteellinen lähestymistapa, jonka avulla pyritään kehittämään tehokkaampia, inhimillisempiä ja tuottavampia työympäristöjä.
Tehtävässäsi analysoit asiakkaiden nykyisiä toimintatapoja, tunnistat kehityskohteita ja suunnittelet sekä toteutat käyttäytymiseen perustuvia interventioita. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä johdon, HR:n ja muiden sidosryhmien kanssa varmistaaksesi, että muutokset ovat kestäviä ja vaikuttavia. Lisäksi tarjoat koulutuksia, työpajoja ja yksilövalmennusta, joiden avulla asiakkaat voivat omaksua uusia toimintatapoja ja parantaa työyhteisön hyvinvointia.
Ihanteellinen ehdokas on analyyttinen, empaattinen ja omaa vahvan ymmärryksen käyttäytymistieteistä, kuten psykologiasta, sosiaalipsykologiasta tai organisaatiokäyttäytymisestä. Sinulla on kokemusta konsultoinnista tai kehittämistyöstä, ja osaat soveltaa teoreettista tietoa käytännön tilanteisiin. Lisäksi olet erinomainen viestijä ja osaat rakentaa luottamuksellisia asiakassuhteita.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä merkityksellisessä roolissa, jossa voit vaikuttaa positiivisesti yksilöiden ja organisaatioiden toimintaan. Saat tueksesi asiantuntevan tiimin, joustavat työskentelymahdollisuudet ja mahdollisuuden jatkuvaan ammatilliseen kehittymiseen.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Analysoida asiakkaiden käyttäytymismalleja ja toimintatapoja
- Suunnitella ja toteuttaa käyttäytymiseen perustuvia kehitysohjelmia
- Tarjota koulutuksia ja työpajoja asiakkaille
- Tukea organisaatioita muutoksenhallinnassa
- Laatia raportteja ja suosituksia johdolle
- Ylläpitää asiakassuhteita ja toimia luotettavana neuvonantajana
- Seurata ja arvioida interventioiden vaikuttavuutta
- Tehdä yhteistyötä HR:n ja muiden sidosryhmien kanssa
- Osallistua uusien palveluiden kehittämiseen
- Edistää työhyvinvointia ja positiivista organisaatiokulttuuria
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. psykologia, käyttäytymistieteet)
- Vähintään 3 vuoden kokemus konsultoinnista tai kehittämistyöstä
- Hyvät vuorovaikutus- ja viestintätaidot
- Kyky analysoida ja tulkita käyttäytymiseen liittyvää dataa
- Kokemus koulutusten ja työpajojen vetämisestä
- Empaattinen ja ratkaisukeskeinen työote
- Itsenäinen ja oma-aloitteinen työskentelytapa
- Hyvä suomen ja englannin kielen taito
- Valmius matkustaa tarvittaessa asiakaskohteisiin
- Tuntemus organisaatiokäyttäytymisestä ja muutosjohtamisesta
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Mikä motivoi sinua työskentelemään käyttäytymiskonsulttina?
- Kuvaile tilanne, jossa olet onnistuneesti auttanut organisaatiota muutoksessa.
- Miten lähestyt asiakkaan käyttäytymismallien analysointia?
- Millaisia menetelmiä käytät työpajojen suunnittelussa ja toteutuksessa?
- Miten mittaat interventioidesi vaikuttavuutta?
- Miten käsittelet vastarintaa muutostilanteissa?
- Millainen on mielestäsi hyvä organisaatiokulttuuri?
- Miten kehität omaa osaamistasi käyttäytymistieteiden alalla?
- Miten varmistat asiakkaan sitoutumisen kehitysprosessiin?
- Miten toimit tilanteessa, jossa asiakas ei ole tyytyväinen ehdotuksiisi?
