Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Kaksikielinen HR-asiantuntija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kaksikielistä HR-asiantuntijaa liittymään dynaamiseen henkilöstöhallinnon tiimiimme. Tässä roolissa toimit keskeisessä asemassa tukemassa organisaatiomme henkilöstöprosesseja ja varmistat, että viestintä toimii sujuvasti kahdella kielellä. Tehtävässäsi osallistut rekrytointiin, henkilöstön kehittämiseen, työsuhdeasioihin ja henkilöstöhallinnon järjestelmien ylläpitoon. Kaksikielisyys on olennainen osa tehtävää, sillä toimit linkkinä eri kieliryhmien välillä ja varmistat, että kaikki henkilöstöhallinnon viestintä on ymmärrettävää ja saavutettavaa kaikille työntekijöille.
Työskentelet tiiviissä yhteistyössä esihenkilöiden ja työntekijöiden kanssa, tarjoten asiantuntevaa tukea ja neuvontaa henkilöstöasioissa. Lisäksi osallistut HR-prosessien kehittämiseen ja varmistat, että ne ovat linjassa organisaation arvojen ja lainsäädännön kanssa. Tehtävässä menestyminen edellyttää erinomaisia vuorovaikutustaitoja, tarkkuutta ja kykyä työskennellä monikulttuurisessa ympäristössä.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä merkityksellisessä roolissa, jossa voit hyödyntää kielitaitoasi ja HR-osaamistasi monipuolisesti. Saat tueksesi osaavan tiimin ja mahdollisuuden kehittää osaamistasi edelleen. Jos olet motivoitunut, kielitaitoinen ja innostunut henkilöstöhallinnon ammattilainen, saatat olla etsimämme henkilö.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Tukea rekrytointiprosesseja ja osallistua työhaastatteluihin
- Laatia ja kääntää HR-dokumentteja kahdella kielellä
- Neuvoa esihenkilöitä ja työntekijöitä työsuhdeasioissa
- Ylläpitää ja kehittää HR-järjestelmiä
- Osallistua henkilöstön kehittämisohjelmien suunnitteluun ja toteutukseen
- Varmistaa henkilöstöviestinnän selkeys ja saavutettavuus molemmilla kielillä
- Seurata ja raportoida HR-mittareita
- Tukea muutostilanteissa ja organisaatiomuutoksissa
- Huolehtia työlainsäädännön ja sisäisten ohjeiden noudattamisesta
- Osallistua työhyvinvointia edistäviin hankkeisiin
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. henkilöstöhallinto, psykologia, kauppatieteet)
- Vahva suomen ja toisen kielen (esim. englanti, ruotsi) taito
- Kokemusta HR-tehtävistä vähintään 2 vuotta
- Hyvät viestintä- ja vuorovaikutustaidot
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Tuntemus työlainsäädännöstä ja HR-käytännöistä
- Kokemus HR-järjestelmien käytöstä (esim. Sympa, Workday)
- Tarkkuus ja järjestelmällisyys
- Kyky toimia monikulttuurisessa ympäristössä
- Kehittämisorientoitunut ajattelutapa
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Mitä kieliä puhut sujuvasti?
- Kuvaile kokemustasi HR-tehtävissä.
- Miten varmistat viestinnän selkeyden monikielisessä ympäristössä?
- Millaisia HR-järjestelmiä olet käyttänyt?
- Miten lähestyt konfliktitilanteita työyhteisössä?
- Miten pysyt ajan tasalla työlainsäädännön muutoksista?
- Kerro esimerkki onnistuneesta rekrytointiprosessista.
- Miten kehittäisit henkilöstöviestintää organisaatiossa?
- Miten priorisoit tehtäviä kiireisessä työympäristössä?
- Miksi haluat työskennellä juuri tässä tehtävässä?
