Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Kielipalveluiden rekrytoija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kielipalveluiden rekrytoijaa liittymään dynaamiseen tiimiimme, joka keskittyy kieli- ja käännöspalveluiden asiantuntijoiden rekrytointiin. Tässä roolissa toimit keskeisessä asemassa varmistamassa, että organisaatiollamme on käytössään parhaat mahdolliset kielialan osaajat. Työtehtäviisi kuuluu koko rekrytointiprosessin hallinta aina tarpeen määrittelystä sopimuksen allekirjoittamiseen saakka.
Kielipalveluiden rekrytoijana työskentelet tiiviissä yhteistyössä projektipäälliköiden, kieliasiantuntijoiden ja HR-tiimin kanssa. Tehtävässä menestyminen edellyttää erinomaista ymmärrystä kielipalvelualasta, kuten käännös-, tulkkaus- ja lokalisointipalveluista, sekä kykyä tunnistaa ja houkutella alalle sopivia osaajia. Lisäksi sinun tulee pystyä arvioimaan hakijoiden kielitaitoa ja teknistä osaamista, kuten CAT-työkalujen hallintaa.
Päivittäisiin tehtäviisi kuuluu työpaikkailmoitusten laatiminen, hakemusten seulonta, haastattelujen järjestäminen ja palautteen antaminen. Osallistut myös rekrytointistrategioiden kehittämiseen ja työnantajamielikuvan vahvistamiseen. Käytät työssäsi moderneja rekrytointityökaluja ja -alustoja, ja seuraat aktiivisesti alan trendejä ja osaajamarkkinoita.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä kansainvälisessä ja monikielisessä ympäristössä, jossa pääset vaikuttamaan suoraan organisaation menestykseen. Saat tueksesi kokeneen tiimin, kilpailukykyisen palkan ja mahdollisuuden kehittyä rekrytoinnin ja kielipalveluiden asiantuntijana.
Jos sinulla on intohimo kieliin, ihmisiin ja rekrytointiin, saatat olla etsimämme henkilö. Liity joukkoomme ja auta meitä rakentamaan maailmanluokan kielipalvelutiimi!
Vastuut
Text copied to clipboard!- Kielipalvelualan osaajien rekrytointiprosessin hallinta alusta loppuun
- Työpaikkailmoitusten laatiminen ja julkaiseminen eri kanavissa
- Hakemusten seulonta ja esivalinta
- Haastattelujen järjestäminen ja osallistuminen niihin
- Hakijoiden kielitaidon ja teknisen osaamisen arviointi
- Yhteistyö projektipäälliköiden ja HR-tiimin kanssa
- Rekrytointistrategioiden kehittäminen
- Työnantajamielikuvan vahvistaminen
- Rekrytointidatan analysointi ja raportointi
- Osallistuminen alan tapahtumiin ja verkostoituminen
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemusta rekrytoinnista, erityisesti kielipalvelualalta
- Hyvä ymmärrys käännös-, tulkkaus- ja lokalisointipalveluista
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot
- Kyky arvioida kielitaitoa ja teknistä osaamista
- Kokemus rekrytointityökaluista ja -alustoista
- Itseohjautuva ja järjestelmällinen työote
- Hyvä suomen ja englannin kielen taito, muu kielitaito plussaa
- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. henkilöstöhallinto, kielet)
- Tiimityöskentelytaito ja joustavuus
- Kiinnostus kieliin ja monikulttuuriseen työympäristöön
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Mikä on kokemuksesi kielipalvelualan rekrytoinnista?
- Miten arvioit hakijan kielitaitoa rekrytointiprosessissa?
- Mitä rekrytointityökaluja olet käyttänyt aiemmin?
- Miten lähestyt passiivisia hakijoita?
- Kuvaile onnistunutta rekrytointiprosessia, jossa olet ollut mukana.
- Miten kehittäisit työnantajamielikuvaa kielipalvelualalla?
- Miten toimit paineen alla ja tiukkojen aikataulujen kanssa?
- Miten varmistat hakijakokemuksen laadun?
- Miten seuraat ja analysoit rekrytointidataa?
- Mikä motivoi sinua työskentelemään kielipalveluiden parissa?
