Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Palkanlaskennan johtaja
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ja analyyttistä Palkanlaskennan johtajaa liittymään organisaatiomme avainhenkilöksi. Tässä roolissa vastaat palkanlaskentaprosessien kokonaisvaltaisesta johtamisesta, kehittämisestä ja varmistat, että kaikki palkat maksetaan ajallaan ja oikein. Toimit tiiviissä yhteistyössä HR:n, taloushallinnon ja johdon kanssa varmistaaksesi, että palkanlaskenta tukee liiketoiminnan tavoitteita ja noudattaa voimassa olevaa lainsäädäntöä sekä työehtosopimuksia.
Palkanlaskennan johtajana vastuullasi on palkanlaskentatiimin päivittäinen ohjaus ja motivointi, prosessien jatkuva kehittäminen sekä järjestelmien tehokas hyödyntäminen. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa kokemusta palkanlaskennasta, erinomaisia vuorovaikutustaitoja sekä kykyä toimia paineen alla muuttuvassa toimintaympäristössä.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä dynaamisessa ja kehittyvässä organisaatiossa, jossa pääset vaikuttamaan keskeisiin prosesseihin ja kehittämään palkanlaskennan toimintamalleja. Meillä arvostetaan asiantuntemusta, yhteistyötä ja jatkuvaa oppimista. Jos sinulla on intohimo tarkkuuteen, prosessien kehittämiseen ja ihmisten johtamiseen, saatat olla etsimämme henkilö.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Johtaa ja kehittää organisaation palkanlaskentaprosesseja
- Varmistaa palkanmaksun oikeellisuus ja ajantasaisuus
- Ohjaa ja tukee palkanlaskentatiimiä päivittäisessä työssä
- Yhteistyö HR:n ja taloushallinnon kanssa
- Seuraa lainsäädännön ja työehtosopimusten muutoksia
- Raportoi johdolle palkanlaskentaan liittyvistä asioista
- Kehittää ja ylläpitää palkanlaskentajärjestelmiä
- Osallistuu sisäisiin ja ulkoisiin tarkastuksiin
- Käsittelee vaativia palkka- ja etuuskysymyksiä
- Kouluttaa ja perehdyttää uusia työntekijöitä palkanlaskentaan
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. tradenomi, KTM)
- Vähintään 5 vuoden kokemus palkanlaskennasta
- Aikaisempi kokemus esihenkilötehtävistä
- Erinomainen ymmärrys työehtosopimuksista ja työlainsäädännöstä
- Hyvät IT-taidot ja kokemus palkanlaskentajärjestelmistä
- Tarkkuus ja analyyttinen ajattelukyky
- Hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot
- Kyky työskennellä paineen alla ja aikataulujen puitteissa
- Sujuva suomen kielen taito, englannin kielen osaaminen katsotaan eduksi
- Kehittämismyönteinen ja ratkaisukeskeinen asenne
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi palkanlaskennan johtamisesta.
- Miten varmistat palkanmaksun oikeellisuuden?
- Millaisia järjestelmiä olet käyttänyt palkanlaskennassa?
- Kuvaile tilanne, jossa jouduit ratkaisemaan monimutkaisen palkkakysymyksen.
- Miten seuraat lainsäädännön muutoksia työssäsi?
- Millainen on johtamistyylisi?
- Miten motivoit tiimiäsi kiireisinä aikoina?
- Oletko osallistunut palkanlaskentaprosessien kehittämiseen? Miten?
- Miten toimit yhteistyössä HR:n ja taloushallinnon kanssa?
- Miten käsittelet luottamuksellista tietoa?
