Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Rekrytointimarkkinoinnin koordinaattori
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja luovaa Rekrytointimarkkinoinnin koordinaattoria liittymään tiimiimme. Tässä roolissa vastaat organisaatiomme työnantajamielikuvan kehittämisestä ja vahvistamisesta sekä rekrytointikampanjoiden suunnittelusta ja toteutuksesta eri kanavissa. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä HR:n, viestinnän ja markkinoinnin kanssa varmistaaksesi, että houkuttelemme parhaat osaajat organisaatioomme.
Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa ymmärrystä markkinoinnin ja viestinnän keinoista sekä kykyä analysoida kampanjoiden tehokkuutta. Olet taitava sisällöntuottaja, joka osaa muotoilla houkuttelevia viestejä eri kohderyhmille. Sinulla on kokemusta sosiaalisen median hyödyntämisestä rekrytoinnissa ja tunnet digitaalisen markkinoinnin työkalut.
Päivittäisiin tehtäviisi kuuluu rekrytointikampanjoiden suunnittelu ja toteutus, työnantajabrändin kehittäminen, yhteistyö rekrytoivien esihenkilöiden kanssa sekä kampanjoiden tulosten seuranta ja raportointi. Lisäksi osallistut uramessuille ja muihin rekrytointitapahtumiin, joissa edustat organisaatiotamme.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä merkityksellisessä roolissa kasvavassa organisaatiossa, jossa panostetaan henkilöstön hyvinvointiin ja kehittymiseen. Saat tueksesi asiantuntevan tiimin ja mahdollisuuden vaikuttaa työnantajamielikuvan rakentamiseen pitkäjänteisesti.
Jos olet innostunut rekrytointimarkkinoinnista ja haluat olla mukana rakentamassa houkuttelevaa työnantajakuvaa, saatat olla etsimämme henkilö!
Vastuut
Text copied to clipboard!- Suunnitella ja toteuttaa rekrytointikampanjoita eri kanavissa
- Kehittää ja ylläpitää työnantajabrändiä
- Tuottaa houkuttelevaa sisältöä urasivuille ja sosiaaliseen mediaan
- Yhteistyö HR:n, viestinnän ja markkinoinnin kanssa
- Analysoida kampanjoiden tuloksia ja tehdä parannusehdotuksia
- Osallistua uramessuille ja muihin rekrytointitapahtumiin
- Tukea rekrytoivia esihenkilöitä viestinnässä
- Seurata alan trendejä ja kehittää uusia ideoita rekrytointiin
- Hallinnoida rekrytointimarkkinoinnin budjettia
- Kehittää työnhakijakokemusta viestinnän keinoin
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. markkinointi, viestintä, HR)
- Vähintään 2 vuoden kokemus rekrytointimarkkinoinnista tai vastaavasta tehtävästä
- Erinomaiset viestintä- ja kirjoitustaidot suomeksi
- Kokemus sosiaalisen median ja digitaalisen markkinoinnin työkaluista
- Luova ja analyyttinen ajattelutapa
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Hyvät projektinhallintataidot
- Kokemus työnantajabrändin kehittämisestä
- Hyvä visuaalinen silmä ja perustaidot graafisessa suunnittelussa
- Englannin kielen taito katsotaan eduksi
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Mikä motivoi sinua työskentelemään rekrytointimarkkinoinnin parissa?
- Kerro esimerkki onnistuneesta kampanjasta, jonka olet toteuttanut.
- Miten lähestyt työnantajabrändin kehittämistä?
- Millä tavoin mittaat kampanjoiden tehokkuutta?
- Miten pidät itsesi ajan tasalla rekrytointimarkkinoinnin trendeistä?
- Miten toimit yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa?
- Miten varmistat viestinnän kohdentumisen oikealle yleisölle?
- Kuvaile kokemustasi sosiaalisen median hyödyntämisestä rekrytoinnissa.
- Miten hallitset useita projekteja samanaikaisesti?
- Mitä digitaalisia työkaluja käytät päivittäisessä työssäsi?
