Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Retail HR -asiantuntija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja kokenutta Vähittäiskaupan HR-asiantuntijaa liittymään asiakkaamme henkilöstöhallinnon tiimiin. Tässä roolissa toimit keskeisessä asemassa tukemassa vähittäiskaupan liiketoimintaa henkilöstöasioissa, kuten rekrytoinnissa, työsuhdeasioissa, koulutuksessa ja henkilöstön kehittämisessä. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä myymäläpäälliköiden, aluejohtajien ja muiden HR-ammattilaisten kanssa varmistaaksesi, että henkilöstöresurssit tukevat liiketoiminnan tavoitteita tehokkaasti ja vastuullisesti.
Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa ymmärrystä vähittäiskaupan toimintaympäristöstä, erinomaisia vuorovaikutustaitoja sekä kykyä toimia nopeasti muuttuvassa ja dynaamisessa ympäristössä. Vähittäiskaupan HR-asiantuntijana vastaat muun muassa rekrytointiprosessien toteuttamisesta, työsuhteiden hallinnasta, työhyvinvoinnin edistämisestä sekä henkilöstön osaamisen kehittämisestä. Lisäksi osallistut HR-prosessien ja -käytäntöjen kehittämiseen sekä varmistat, että ne ovat linjassa lainsäädännön ja yrityksen arvojen kanssa.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä monipuolisessa ja merkityksellisessä roolissa, jossa pääset vaikuttamaan suoraan henkilöstön hyvinvointiin ja liiketoiminnan menestykseen. Saat tueksesi osaavan tiimin, modernit työkalut sekä mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi jatkuvasti. Jos sinulla on intohimoa henkilöstötyöhön ja haluat olla mukana rakentamassa parempaa työelämää vähittäiskaupan alalla, saatat olla etsimämme henkilö.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Rekrytointiprosessien suunnittelu ja toteutus
- Työsuhdeasioiden neuvonta ja hallinta
- Henkilöstön koulutuksen ja kehityksen koordinointi
- Työhyvinvoinnin ja työtyytyväisyyden edistäminen
- HR-prosessien kehittäminen ja ylläpito
- Yhteistyö myymäläpäälliköiden ja aluejohdon kanssa
- Perehdytysprosessien suunnittelu ja toteutus
- Raportointi ja henkilöstöanalytiikan hyödyntäminen
- Työlainsäädännön ja työehtosopimusten noudattamisen varmistaminen
- Osallistuminen organisaatiomuutosten suunnitteluun ja toteutukseen
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. henkilöstöhallinto, liiketalous)
- Vähintään 2–3 vuoden kokemus HR-tehtävistä, mielellään vähittäiskaupan alalta
- Hyvä tuntemus työlainsäädännöstä ja työehtosopimuksista
- Erinomaiset vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja priorisoida tehtäviä
- Kokemus rekrytointijärjestelmistä ja HR-ohjelmistoista
- Analyyttinen ajattelutapa ja ongelmanratkaisukyky
- Hyvä suomen ja englannin kielen taito
- Valmius matkustaa myymälöihin tarpeen mukaan
- Positiivinen ja ratkaisukeskeinen asenne
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi HR-tehtävissä vähittäiskaupan alalla.
- Miten varmistat työlainsäädännön noudattamisen käytännön työssä?
- Millaisia rekrytointimenetelmiä olet käyttänyt aiemmin?
- Kuvaile tilanne, jossa olet ratkaissut haastavan työsuhdeasian.
- Miten edistät työhyvinvointia organisaatiossa?
- Miten toimit yhteistyössä myymäläpäälliköiden kanssa?
- Millaisia HR-järjestelmiä osaat käyttää?
- Miten kehität omaa osaamistasi HR-alalla?
- Oletko valmis matkustamaan työssäsi?
- Miksi haluat työskennellä juuri tässä tehtävässä?
