Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Henkilöstöhallinnon asiantuntija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme henkilöstöhallinnon asiantuntijaa liittymään tiimiimme. Tässä roolissa vastaat monipuolisista henkilöstöhallinnon tehtävistä, jotka tukevat organisaatiomme henkilöstöstrategioita ja päivittäistä toimintaa. Työ sisältää rekrytointiprosessien hallintaa, työsuhdeasioiden hoitamista, palkanlaskennan tukemista sekä henkilöstön kehittämisen ja koulutuksen koordinointia. Tehtävässä menestyminen edellyttää hyviä vuorovaikutustaitoja, tarkkuutta sekä kykyä toimia itsenäisesti ja osana tiimiä. Tarjoamme mahdollisuuden kehittyä dynaamisessa työympäristössä, jossa henkilöstön hyvinvointi ja organisaation menestys ovat keskiössä. Jos olet motivoitunut ja haluat vaikuttaa henkilöstöhallinnon prosessien sujuvuuteen, tämä tehtävä on sinulle.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Rekrytointiprosessien koordinointi ja hallinta
- Työsuhdeasioiden hoitaminen ja neuvonta
- Palkanlaskennan tukeminen ja tietojen ylläpito
- Henkilöstön koulutuksen ja kehittämisen järjestäminen
- Työhyvinvoinnin edistäminen ja seuranta
- Henkilöstötietojen ylläpito ja raportointi
- Työlainsäädännön ja sisäisten ohjeiden noudattamisen varmistaminen
- Osallistuminen henkilöstöstrategian suunnitteluun
- Yhteistyö esimiesten ja muiden osastojen kanssa
- Työpaikan ilmapiirin ja kulttuurin tukeminen
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Koulutus henkilöstöhallinnon tai vastaavalta alalta
- Kokemusta henkilöstöhallinnon tehtävistä
- Hyvät tietotekniset taidot, erityisesti HR-järjestelmien käyttö
- Tuntemus työlainsäädännöstä ja työehtosopimuksista
- Erinomaiset vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot
- Kyky käsitellä luottamuksellista tietoa
- Itsenäinen ja järjestelmällinen työote
- Hyvä suullinen ja kirjallinen ilmaisutaito suomeksi
- Tiimityöskentelytaitoja ja joustavuutta
- Motivaatio kehittyä henkilöstöhallinnon ammattilaisena
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millainen kokemus sinulla on rekrytoinnista?
- Miten varmistat työlainsäädännön noudattamisen työssäsi?
- Kuvaile tilannetta, jossa olet ratkaissut haastavan henkilöstöongelman.
- Miten pidät yllä hyviä suhteita työntekijöihin ja esimiesten kanssa?
- Millaisia HR-järjestelmiä olet käyttänyt aiemmin?
- Miten edistäisit työhyvinvointia organisaatiossa?
- Miten käsittelet luottamuksellista tietoa?
- Mikä motivoi sinua työskentelemään henkilöstöhallinnossa?
- Miten hallitset kiireisiä tilanteita ja useita samanaikaisia tehtäviä?
- Miten kehittäisit omaa osaamistasi tässä tehtävässä?
