Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Sisäinen Rekrytoija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja kokenutta Sisäistä Rekrytoijaa liittymään henkilöstötiimiimme. Tässä roolissa vastaat koko rekrytointiprosessin hallinnasta alusta loppuun, mukaan lukien tarpeiden kartoitus, työpaikkailmoitusten laatiminen, hakijoiden seulonta, haastattelujen järjestäminen ja työtarjousten tekeminen. Tehtävässäsi toimit tiiviissä yhteistyössä esihenkilöiden ja tiimien kanssa varmistaaksesi, että löydämme oikeat osaajat oikeisiin tehtäviin.Sisäisenä Rekrytoijana sinulla on keskeinen rooli työnantajamielikuvan kehittämisessä ja ylläpitämisessä. Osallistut aktiivisesti rekrytointistrategian suunnitteluun ja toteuttamiseen sekä seuraat rekrytointimittareita ja raportoit niistä johdolle. Lisäksi osallistut työnantajabrändin kehittämiseen, uramessuille ja muihin rekrytointitapahtumiin.Tässä tehtävässä menestyminen edellyttää erinomaisia vuorovaikutustaitoja, kykyä työskennellä itsenäisesti ja järjestelmällisesti sekä vahvaa ymmärrystä rekrytointiprosesseista ja työmarkkinoista. Arvostamme kokemusta rekrytointijärjestelmien käytöstä sekä kykyä analysoida ja hyödyntää dataa rekrytointipäätöksissä.Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä dynaamisessa ja kehittyvässä organisaatiossa, jossa pääset vaikuttamaan yrityksen kasvuun ja menestykseen. Saat tueksesi osaavan tiimin, modernit työkalut ja mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi jatkuvasti.Jos olet intohimoinen rekrytoinnin ammattilainen ja haluat olla mukana rakentamassa huippuluokan työyhteisöä, saatat olla etsimämme henkilö. Lähetä hakemuksesi ja ansioluettelosi mahdollisimman pian!
Vastuut
Text copied to clipboard!- Rekrytointitarpeiden kartoittaminen yhteistyössä esihenkilöiden kanssa
- Työpaikkailmoitusten laatiminen ja julkaiseminen eri kanavissa
- Hakemusten seulonta ja esivalinta
- Haastattelujen järjestäminen ja osallistuminen niihin
- Työtarjousten laatiminen ja ehdokkaille esittäminen
- Rekrytointiprosessin kehittäminen ja optimointi
- Työnantajabrändin kehittäminen ja ylläpito
- Osallistuminen uramessuille ja muihin rekrytointitapahtumiin
- Rekrytointidatan analysointi ja raportointi
- Yhteistyö HR-tiimin ja liiketoimintayksiköiden kanssa
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. henkilöstöhallinto, psykologia, liiketalous)
- Vähintään 2 vuoden kokemus rekrytoinnista
- Erinomaiset vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja organisoidusti
- Kokemus rekrytointijärjestelmien käytöstä
- Hyvä suomen ja englannin kielen taito
- Ymmärrys työmarkkinoista ja rekrytointitrendeistä
- Kyky analysoida ja hyödyntää rekrytointidataa
- Positiivinen ja ratkaisukeskeinen asenne
- Kokemus työnantajabrändin kehittämisestä on etu
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi rekrytointiprosessin eri vaiheista.
- Miten varmistat hyvän hakijakokemuksen?
- Millaisia rekrytointikanavia olet käyttänyt ja miksi?
- Kuvaile tilanne, jossa olet onnistunut vaikeassa rekrytoinnissa.
- Miten seuraat ja raportoit rekrytointien tehokkuutta?
- Miten kehittäisit työnantajamielikuvaa organisaatiossamme?
- Miten toimit yhteistyössä esihenkilöiden kanssa rekrytoinneissa?
- Miten käsittelet useita samanaikaisia rekrytointiprosesseja?
- Miten hyödynnät dataa rekrytointipäätöksissä?
- Mikä motivoi sinua työssäsi rekrytoijana?
