Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Talent Acquisition Officer
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja kokenutta henkilöstöhankinnan asiantuntijaa liittymään asiakkaamme HR-tiimiin. Tässä roolissa vastaat organisaation rekrytointistrategioiden suunnittelusta ja toteutuksesta, sekä kykyjen tunnistamisesta ja houkuttelemisesta eri lähteistä. Tehtävässäsi toimit yhteistyössä esihenkilöiden ja tiimien kanssa varmistaaksesi, että rekrytointiprosessit tukevat liiketoiminnan tavoitteita ja että organisaatio houkuttelee parhaat mahdolliset osaajat.Henkilöstöhankinnan asiantuntijana osallistut aktiivisesti työnantajamielikuvan kehittämiseen ja ylläpitämiseen, sekä rakennat ja ylläpidät suhteita potentiaalisiin työnhakijoihin. Käytät monipuolisesti eri rekrytointikanavia, kuten sosiaalista mediaa, työpaikkasivustoja ja verkostoitumistapahtumia, löytääksesi sopivimmat ehdokkaat avoimiin tehtäviin. Lisäksi seuraat ja analysoit rekrytointidataa ja -mittareita, joiden avulla kehität prosesseja entistä tehokkaammiksi.Tehtävässä menestyminen edellyttää erinomaisia vuorovaikutustaitoja, kykyä työskennellä itsenäisesti ja tiimissä, sekä vahvaa ymmärrystä rekrytointimarkkinoista ja alan trendeistä. Arvostamme kokemusta rekrytointijärjestelmien käytöstä ja kykyä hallita useita rekrytointiprosesseja samanaikaisesti. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä dynaamisessa ja kehittyvässä organisaatiossa, jossa panostetaan henkilöstön hyvinvointiin ja ammatilliseen kasvuun.Jos sinulla on intohimo löytää ja houkutella huippuosaajia, ja haluat olla mukana rakentamassa menestyvää ja monimuotoista työyhteisöä, tämä tehtävä voi olla juuri sinua varten. Liity joukkoomme ja vaikuta siihen, millainen tulevaisuuden työyhteisöstä muodostuu!
Vastuut
Text copied to clipboard!- Suunnitella ja toteuttaa rekrytointistrategioita
- Tunnistaa ja houkutella potentiaalisia työnhakijoita
- Ylläpitää ja kehittää työnantajamielikuvaa
- Käyttää tehokkaasti eri rekrytointikanavia
- Yhteistyö esihenkilöiden ja tiimien kanssa
- Osallistua rekrytointi- ja uratapahtumiin
- Analysoida rekrytointidataa ja kehittää prosesseja
- Hallita useita rekrytointiprosesseja samanaikaisesti
- Käyttää rekrytointijärjestelmiä ja -työkaluja
- Varmistaa positiivinen hakijakokemus
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. HR, psykologia, liiketalous)
- Vähintään 2 vuoden kokemus rekrytoinnista
- Erinomaiset vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Kokemus rekrytointijärjestelmien käytöstä
- Hyvä organisointikyky ja ajanhallinta
- Taito analysoida dataa ja tehdä kehitysehdotuksia
- Hyvä suomen ja englannin kielen taito
- Tuntemus työmarkkinoista ja alan trendeistä
- Aktiivinen ja ratkaisukeskeinen työote
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Mikä motivoi sinua henkilöstöhankinnassa?
- Kuvaile onnistunutta rekrytointiprosessia, jossa olet ollut mukana.
- Miten lähestyt passiivisia työnhakijoita?
- Miten kehität työnantajamielikuvaa?
- Miten hallitset useita rekrytointeja samanaikaisesti?
- Mitä rekrytointikanavia käytät mieluiten ja miksi?
- Miten varmistat hyvän hakijakokemuksen?
- Miten seuraat ja mittaat rekrytointiprosessin tehokkuutta?
- Kuvaile tilanne, jossa jouduit ratkaisemaan haastavan rekrytointiongelman.
- Miten pysyt ajan tasalla rekrytointialan trendeistä?
