Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Talenttijohtamisen varatoimitusjohtaja
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme talenttijohtamisen varatoimitusjohtajaa, joka vastaa organisaation henkilöstöresurssien kehittämisestä ja hallinnasta. Tässä roolissa tulet johtamaan talenttijohtamisen strategioiden suunnittelua ja toteutusta, varmistaen, että yrityksellä on parhaat mahdolliset kyvyt ja osaajat tukemassa liiketoiminnan tavoitteita. Vastaat rekrytointiprosessien, koulutusohjelmien, urakehityksen ja suorituskyvyn hallinnan kehittämisestä ja optimoinnista. Teet tiivistä yhteistyötä johdon ja eri osastojen kanssa luodaksesi innostavan ja kehittyvän työympäristön, joka houkuttelee ja sitouttaa huippuosaajia. Roolissa menestyminen edellyttää vahvaa strategista näkemystä, erinomaisia johtamistaitoja sekä kykyä toimia muutoksen veturina. Lisäksi sinun tulee ymmärtää nykyaikaiset henkilöstöhallinnon työkalut ja parhaat käytännöt, sekä pystyä soveltamaan niitä käytännön tasolla. Tämä tehtävä tarjoaa mahdollisuuden vaikuttaa merkittävästi organisaation menestykseen ja kasvuun.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Kehittää ja toteuttaa talenttijohtamisen strategioita
- Johtaa rekrytointi- ja valintaprosesseja
- Suunnitella ja hallita koulutus- ja kehitysohjelmia
- Edistää työntekijöiden sitoutumista ja hyvinvointia
- Yhteistyö johdon kanssa henkilöstötarpeiden ennakoinnissa
- Seurata ja analysoida henkilöstöön liittyviä mittareita
- Varmistaa suorituskyvyn hallintajärjestelmien tehokkuus
- Johtaa muutoksenhallintaa henkilöstöasioissa
- Luoda ja ylläpitää positiivista yrityskulttuuria
- Valvoa henkilöstöbudjettia ja resursointia
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Korkeakoulututkinto henkilöstöhallinnosta tai vastaavalta alalta
- Vähintään 7 vuoden kokemus talenttijohtamisesta
- Vahvat johtamis- ja viestintätaidot
- Strateginen ajattelukyky ja analyyttinen ote
- Kokemus muutoksenhallinnasta
- Hyvät neuvottelu- ja yhteistyötaidot
- Kyky toimia paineen alla ja priorisoida tehtäviä
- Erinomaiset suomen ja englannin kielen taidot
- Ymmärrys työoikeudesta ja työlainsäädännöstä
- Kokemus HR-järjestelmien käytöstä
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten määrittelisit tehokkaan talenttijohtamisen?
- Kuvaile kokemustasi rekrytointiprosessien kehittämisestä.
- Miten motivoit ja sitoutat työntekijöitä?
- Miten käsittelet vaikeita henkilöstötilanteita?
- Millaisia muutoksia olet johtanut henkilöstöhallinnossa?
- Miten seuraat ja mittaat henkilöstön suorituskykyä?
- Kerro esimerkki onnistuneesta koulutusohjelmasta, jonka olet toteuttanut.
- Miten varmistat monimuotoisuuden ja tasa-arvon työpaikalla?
- Miten pysyt ajan tasalla HR-alan trendeistä?
- Miten yhdistät liiketoiminnan tavoitteet henkilöstöstrategiaan?
