Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Teollisuusorganisaatiopsykologi
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme Teollisuusorganisaatiopsykologia liittymään asiantuntevaan tiimiimme kehittämään työyhteisöjen hyvinvointia, tehokkuutta ja organisaatiokulttuuria. Tässä roolissa pääset hyödyntämään psykologista osaamistasi monipuolisesti eri toimialoilla ja työympäristöissä. Teollisuusorganisaatiopsykologina tehtävänäsi on analysoida ja kehittää organisaatioiden rakenteita, johtamiskäytäntöjä ja työntekijöiden vuorovaikutussuhteita. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä HR-osastojen, johdon ja työntekijöiden kanssa tarjoten tutkimukseen perustuvia ratkaisuja työhyvinvoinnin ja tuottavuuden parantamiseksi.
Työ sisältää muun muassa työilmapiirikartoituksia, henkilöstökyselyiden analysointia, koulutusten ja työpajojen suunnittelua sekä yksilö- ja ryhmäkonsultointia. Lisäksi osallistut rekrytointiprosessien kehittämiseen, muutosjohtamisen tukemiseen ja konfliktien hallintaan. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa psykologian tuntemusta, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä kykyä soveltaa teoriaa käytännön tilanteisiin.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden vaikuttaa suoraan organisaatioiden toimintaan ja työntekijöiden hyvinvointiin. Pääset osaksi asiantuntevaa ja motivoitunutta tiimiä, jossa arvostetaan jatkuvaa oppimista ja ammatillista kehittymistä. Työ on monipuolista ja vaihtelevaa, ja se tarjoaa mahdollisuuden työskennellä sekä julkisella että yksityisellä sektorilla. Jos sinulla on intohimo kehittää työelämää ja haluat olla mukana rakentamassa parempia työyhteisöjä, tämä tehtävä on sinua varten.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Työilmapiirin ja organisaatiokulttuurin arviointi ja kehittäminen
- Henkilöstökyselyiden suunnittelu, toteutus ja analysointi
- Koulutusten ja työpajojen järjestäminen työntekijöille ja johdolle
- Yksilö- ja ryhmäkonsultointi työhyvinvoinnin tukemiseksi
- Rekrytointiprosessien kehittäminen ja arviointimenetelmien suunnittelu
- Muutosjohtamisen tukeminen ja organisaatiomuutosten fasilitointi
- Konfliktien hallinta ja ratkaisujen suunnittelu
- Työtehtävien ja roolien analysointi ja kehittäminen
- Psykologisten arviointien tekeminen ja tulosten tulkinta
- Yhteistyö HR:n ja johdon kanssa strategisten tavoitteiden saavuttamiseksi
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Psykologian maisterin tutkinto, erikoistuminen työ- ja organisaatiopsykologiaan
- Vähintään 3 vuoden kokemus vastaavista tehtävistä
- Erinomaiset vuorovaikutus- ja esiintymistaidot
- Kyky analysoida ja tulkita henkilöstödataa
- Kokemus koulutusten ja työpajojen vetämisestä
- Hyvät projektinhallintataidot
- Itseohjautuvuus ja oma-aloitteisuus
- Hyvä suomen ja englannin kielen taito
- Tuntemus työelämän lainsäädännöstä ja eettisistä periaatteista
- Valmius matkustaa tarvittaessa asiakaskohteisiin
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Mikä motivoi sinua työskentelemään organisaatiopsykologian parissa?
- Kerro esimerkki tilanteesta, jossa paransit työyhteisön ilmapiiriä.
- Miten lähestyt konfliktitilanteita työpaikalla?
- Millaisia arviointimenetelmiä olet käyttänyt henkilöstön kehittämisessä?
- Miten varmistat, että koulutuksesi ovat vaikuttavia ja osallistavia?
- Kerro kokemuksestasi muutosjohtamisen tukemisessa.
- Miten yhdistät tutkimustiedon käytännön työelämään?
- Miten toimit tilanteessa, jossa johto ja henkilöstö ovat eri mieltä?
- Miten kehität omaa osaamistasi työssäsi?
- Miten mittaat työhyvinvoinnin kehittymistä organisaatiossa?
