Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Työntekijöiden Kehittämisen Koordinaattori
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja osaavaa Työntekijöiden Kehittämisen Koordinaattoria liittymään organisaatiomme tiimiin. Tässä roolissa vastaat työntekijöiden osaamisen kehittämisen suunnittelusta, toteutuksesta ja seurannasta. Tehtävässäsi toimit yhteistyössä eri osastojen ja johdon kanssa varmistaaksesi, että henkilöstön osaaminen vastaa organisaation tavoitteita ja tulevaisuuden tarpeita. Työntekijöiden Kehittämisen Koordinaattorina suunnittelet ja järjestät koulutuksia, työpajoja sekä kehitysohjelmia, jotka tukevat henkilöstön ammatillista kasvua ja motivaatiota. Lisäksi seuraat kehitysohjelmien vaikuttavuutta ja raportoit tuloksista johdolle. Tehtävässä menestyminen edellyttää hyviä vuorovaikutustaitoja, kykyä analysoida osaamistarpeita sekä kokemusta koulutusten ja kehitysohjelmien järjestämisestä. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden vaikuttaa organisaatiomme osaamisen kehittämiseen, monipuoliset työtehtävät sekä mahdollisuuden kehittyä HR-alan ammattilaisena. Jos olet innostunut henkilöstön kehittämisestä ja haluat olla mukana rakentamassa menestyvää työyhteisöä, tämä tehtävä voi olla juuri sinua varten.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Suunnitella ja toteuttaa työntekijöiden kehittämisohjelmia
- Järjestää koulutuksia ja työpajoja
- Analysoida henkilöstön osaamistarpeita
- Yhteistyö eri osastojen ja johdon kanssa
- Seurata ja arvioida kehitysohjelmien vaikuttavuutta
- Raportoida kehittämistoimenpiteiden tuloksista
- Tukea esihenkilöitä osaamisen kehittämisessä
- Osallistua HR-projektien suunnitteluun ja toteutukseen
- Viestintä kehittämisohjelmista henkilöstölle
- Kehittää uusia menetelmiä osaamisen kasvattamiseen
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. henkilöstöhallinto, kasvatustiede)
- Kokemusta koulutusten ja kehitysohjelmien järjestämisestä
- Hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot
- Kyky analysoida ja tunnistaa osaamistarpeita
- Organisointikyky ja oma-aloitteisuus
- Hyvät IT-taidot ja kokemus oppimisympäristöistä
- Sujuva suomen kielen taito, englannin kielen osaaminen katsotaan eduksi
- Kokemus HR-projekteista
- Kyky työskennellä sekä itsenäisesti että tiimissä
- Motivaatio kehittää henkilöstön osaamista
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Mikä motivoi sinua kehittämään henkilöstön osaamista?
- Kuvaile kokemuksesi koulutusten järjestämisestä.
- Miten analysoit organisaation osaamistarpeita?
- Miten varmistat kehitysohjelmien vaikuttavuuden?
- Miten toimit yhteistyössä eri osastojen kanssa?
- Millaisia digitaalisia oppimisympäristöjä olet käyttänyt?
- Miten kehität omaa osaamistasi HR-alalla?
- Kuvaile tilanne, jossa jouduit ratkaisemaan haasteen kehittämisohjelmassa.
- Miten motivoit työntekijöitä osallistumaan kehitysohjelmiin?
- Miten pidät itsesi ajan tasalla alan uusimmista trendeistä?
