Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Työsuhdeneuvonantaja
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme Työsuhdeneuvonantajaa, joka toimii keskeisenä linkkinä työntekijöiden ja johdon välillä varmistaen sujuvat ja rakentavat työsuhteet. Tässä roolissa vastaat työpaikan ilmapiirin kehittämisestä, konfliktien ratkaisemisesta ja työntekijöiden oikeuksien sekä velvollisuuksien neuvonnasta. Työsuhdeneuvonantajana toimit myös tukena henkilöstöhallinnon prosesseissa, kuten työsopimusten laadinnassa, työehtosopimusten tulkinnassa ja työhyvinvoinnin edistämisessä. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa ymmärrystä työoikeudesta, erinomaisia vuorovaikutustaitoja sekä kykyä käsitellä herkkiä tilanteita luottamuksellisesti. Työsuhdeneuvonantajana vaikutat merkittävästi organisaation menestykseen luomalla positiivisen ja oikeudenmukaisen työympäristön, jossa työntekijät voivat kehittyä ja viihtyä. Tarjoamme mahdollisuuden työskennellä monipuolisessa ja dynaamisessa tiimissä, jossa arvostetaan asiantuntemusta ja yhteistyötä.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Neuvoa työntekijöitä ja esimiestä työsuhteisiin liittyvissä asioissa
- Ratkaista työpaikan konflikteja ja edistää sovintoa
- Laatia ja päivittää työsopimuksia sekä muita henkilöstöasiakirjoja
- Tulkita ja soveltaa työehtosopimuksia ja työoikeuden säädöksiä
- Järjestää koulutuksia ja tiedotustilaisuuksia työsuhdeasioista
- Seurata työhyvinvointia ja ehdottaa parannuksia työympäristöön
- Toimia linkkinä työntekijöiden ja johdon välillä
- Osallistua henkilöstöstrategian kehittämiseen
- Käsitellä luottamuksellisia henkilöstöasioita ammattimaisesti
- Raportoida johdolle työsuhteiden tilasta ja kehitystarpeista
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Koulutus työoikeudessa, henkilöstöhallinnossa tai vastaavalla alalla
- Vähintään 3 vuoden kokemus työsuhdeneuvonnasta tai henkilöstöhallinnosta
- Hyvät tuntemukset työoikeudesta ja työehtosopimuksista
- Erinomaiset vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot
- Kyky käsitellä herkkiä tilanteita luottamuksellisesti
- Itsenäinen ja vastuullinen työote
- Hyvät kirjalliset ja suulliset viestintätaidot
- Organisointikyky ja ongelmanratkaisutaidot
- Tietotekniset taidot henkilöstöhallinnon järjestelmien käytössä
- Sujuva suomen kielen taito, hyvä englannin kielen taito katsotaan eduksi
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millainen kokemus sinulla on työsuhdeneuvonnasta?
- Miten käsittelisit työpaikan konfliktitilanteen?
- Miten varmistat luottamuksellisuuden työssäsi?
- Kuvaile tilannetta, jossa olet onnistunut parantamaan työilmapiiriä.
- Miten pysyt ajan tasalla työoikeuden muutoksista?
- Miten lähestyt neuvotteluja eri osapuolten välillä?
- Miten toimit, jos työntekijä kokee epäoikeudenmukaista kohtelua?
- Millaisia työkaluja käytät henkilöstöasioiden hallinnassa?
- Miten edistäisit työhyvinvointia organisaatiossa?
- Mikä motivoi sinua työssä työsuhdeneuvonantajana?
