Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Vahvuuksien hallinnan asiantuntija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme vahvuuksien hallinnan asiantuntijaa liittymään organisaatioomme. Tässä roolissa vastaat yksilöiden ja tiimien vahvuuksien tunnistamisesta, kehittämisestä ja hyödyntämisestä organisaation tavoitteiden saavuttamiseksi. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä HR:n, esihenkilöiden ja työntekijöiden kanssa, jotta jokaisen potentiaali saadaan parhaalla mahdollisella tavalla käyttöön. Tehtäviisi kuuluu vahvuusperusteisten arviointien suunnittelu ja toteutus, kehitysohjelmien rakentaminen sekä koulutusten ja työpajojen vetäminen. Lisäksi analysoit ja raportoit vahvuuksien hyödyntämisen vaikutuksia organisaation suorituskykyyn ja työhyvinvointiin. Vahvuuksien hallinnan asiantuntijana sinulla on keskeinen rooli organisaatiokulttuurin kehittämisessä ja työntekijöiden sitouttamisessa. Osaat soveltaa erilaisia vahvuusmalleja ja -menetelmiä, kuten StrengthsFinderia tai VIA-luokittelua, ja pystyt räätälöimään ratkaisuja eri tiimien ja yksilöiden tarpeisiin. Olet taitava viestijä ja motivoit muita löytämään ja hyödyntämään omia vahvuuksiaan. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa osaamista henkilöstön kehittämisestä, erinomaisia vuorovaikutustaitoja sekä kykyä analysoida ja esittää tietoa selkeästi. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden vaikuttaa merkittävästi organisaatiomme menestykseen ja työntekijöiden hyvinvointiin. Jos olet innostunut ihmisten potentiaalin kehittämisestä ja haluat rakentaa vahvuuksiin perustuvaa työyhteisöä, saatat olla etsimämme asiantuntija.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Vahvuuksien kartoittaminen ja analysointi yksilö- ja tiimitasolla
- Vahvuusperusteisten kehitysohjelmien suunnittelu ja toteutus
- Koulutusten ja työpajojen järjestäminen
- Yhteistyö HR:n ja esihenkilöiden kanssa
- Vahvuusmallien ja -menetelmien soveltaminen
- Raportointi ja vaikutusten arviointi
- Työntekijöiden tukeminen vahvuuksien hyödyntämisessä
- Organisaatiokulttuurin kehittäminen
- Viestintä ja tiedon jakaminen
- Vahvuuksiin liittyvien työkalujen kehittäminen ja käyttöönotto
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. psykologia, HR, kasvatustiede)
- Kokemusta henkilöstön kehittämisestä
- Tuntemus vahvuusmalleista ja -menetelmistä
- Erinomaiset vuorovaikutus- ja viestintätaidot
- Kyky analysoida ja esittää tietoa selkeästi
- Koulutus- ja fasilitointitaidot
- Projektinhallintataidot
- Innostus ihmisten kehittämiseen
- Joustavuus ja oma-aloitteisuus
- Hyvät IT-taidot
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten tunnistat ja hyödynnät vahvuuksia työyhteisössä?
- Millaisia vahvuusmalleja olet käyttänyt aiemmin?
- Kuinka motivoit muita löytämään omat vahvuutensa?
- Millaisia kehitysohjelmia olet suunnitellut tai toteuttanut?
- Miten mittaat vahvuuksien hyödyntämisen vaikutuksia?
- Kuinka toimit yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa?
- Miten käsittelet haasteita vahvuuksien hallinnassa?
- Millaisia koulutuksia olet vetänyt?
- Kuinka kehität omaa osaamistasi vahvuuksien hallinnassa?
- Miksi haluat työskennellä tässä tehtävässä?
