Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Vanhempi rekrytointipäällikkö
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme Vanhempaa rekrytointipäällikköä, joka vastaa yrityksemme rekrytointistrategioiden suunnittelusta ja toteutuksesta. Tässä tehtävässä toimit tiiviissä yhteistyössä eri osastojen kanssa varmistaen, että organisaatiomme houkuttelee ja palkkaa parhaat mahdolliset osaajat. Vastaat rekrytointitiimin johtamisesta, prosessien kehittämisestä sekä rekrytointikampanjoiden suunnittelusta ja toteutuksesta. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa kokemusta rekrytoinnista, erinomaisia vuorovaikutustaitoja sekä kykyä johtaa ja motivoida tiimiä. Lisäksi sinun tulee hallita nykyaikaiset rekrytointityökalut ja -kanavat sekä ymmärtää työmarkkinoiden trendejä. Työskentelet dynaamisessa ympäristössä, jossa innovatiivisuus ja proaktiivisuus ovat avainasemassa. Tarjoamme mahdollisuuden vaikuttaa yrityksen henkilöstörakenteeseen ja osallistua strategiseen päätöksentekoon. Tämä rooli sopii sinulle, joka haluat kehittyä rekrytoinnin asiantuntijana ja johtajana.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Johtaa ja kehittää rekrytointitiimiä
- Suunnitella ja toteuttaa rekrytointistrategioita
- Yhteistyö eri osastojen kanssa rekrytointitarpeiden määrittelyssä
- Seurata rekrytointiprosessien tehokkuutta ja laatua
- Kehittää rekrytointiprosesseja ja -työkaluja
- Varmistaa positiivinen työnantajakuva ja työnhakijakokemus
- Hallita rekrytointibudjettia
- Analysoida työmarkkinatrendejä ja kilpailijoiden toimintaa
- Kouluttaa ja valmentaa rekrytointitiimiä
- Raportoida rekrytoinnin tuloksista johdolle
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Vähintään 5 vuoden kokemus rekrytoinnista
- Kokemus tiimin johtamisesta
- Erinomaiset vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot
- Hyvä suullinen ja kirjallinen suomen ja englannin kielen taito
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Kokemus rekrytointijärjestelmistä ja -työkaluista
- Strateginen ajattelukyky
- Hyvät organisointi- ja ajanhallintataidot
- Korkeakoulututkinto, mieluiten henkilöstöhallinnon tai liiketalouden alalta
- Joustavuus ja sopeutumiskyky muuttuvassa ympäristössä
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millainen on kokemuksesi rekrytointitiimin johtamisesta?
- Miten kehittäisit nykyisiä rekrytointiprosessejamme?
- Kuvaile tilannetta, jossa olet onnistunut löytämään vaikeasti täytettävän tehtävän tekijän.
- Miten varmistat positiivisen työnhakijakokemuksen?
- Millaisia rekrytointityökaluja olet käyttänyt?
- Miten seuraat rekrytoinnin onnistumista ja tuloksia?
- Kuinka toimit paineen alla ja tiukkojen määräaikojen kanssa?
- Miten pidät tiimisi motivoituneena?
