Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Vähittäiskaupan HR-koordinaattori
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja järjestelmällistä Vähittäiskaupan HR-koordinaattoria liittymään asiakkaamme henkilöstöhallinnon tiimiin. Tässä roolissa toimit keskeisessä asemassa tukemassa vähittäiskaupan henkilöstöprosesseja, kuten rekrytointia, perehdytystä, työvuorosuunnittelua ja henkilöstön kehittämistä. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä myymäläpäälliköiden ja aluehallinnon kanssa varmistaaksesi, että henkilöstöresurssit ovat optimaalisesti käytössä ja että työntekijöiden hyvinvointi ja sitoutuminen pysyvät korkealla tasolla.
Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa organisointikykyä, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä kykyä toimia nopeasti muuttuvassa ympäristössä. Sinulla on kokemusta henkilöstöhallinnon tehtävistä ja tunnet vähittäiskaupan toimintaympäristön. Olet tottunut käyttämään HR-järjestelmiä ja sinulla on kyky analysoida henkilöstödataa ja tuottaa siitä hyödyllistä tietoa päätöksenteon tueksi.
Päivittäisiin tehtäviisi kuuluu muun muassa työpaikkailmoitusten laatiminen ja julkaisu, hakemusten käsittely, haastattelujen koordinointi, työsopimusten laatiminen, henkilöstöraporttien tuottaminen sekä työntekijöiden tukeminen työsuhdeasioissa. Lisäksi osallistut henkilöstön koulutusten suunnitteluun ja toteutukseen sekä kehität HR-prosesseja yhteistyössä muun tiimin kanssa.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä dynaamisessa ja kasvavassa organisaatiossa, jossa pääset vaikuttamaan henkilöstökokemukseen ja kehittämään omia taitojasi monipuolisessa HR-roolissa. Jos sinulla on intohimo ihmisten tukemiseen ja haluat olla mukana rakentamassa menestyvää vähittäiskauppaa, tämä tehtävä voi olla juuri sinua varten.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Rekrytointiprosessien koordinointi ja hakemusten käsittely
- Työsopimusten laatiminen ja hallinnointi
- Työvuorosuunnittelun tukeminen ja järjestelmien käyttö
- Henkilöstöraporttien laatiminen ja analysointi
- Perehdytysohjelmien suunnittelu ja toteutus
- Työsuhdeasioiden neuvonta ja tuki työntekijöille
- Koulutusten järjestäminen ja osallistuminen kehittämiseen
- Yhteistyö myymäläpäälliköiden ja aluejohdon kanssa
- HR-prosessien kehittäminen ja dokumentointi
- Henkilöstöjärjestelmien ylläpito ja tietojen päivittäminen
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. henkilöstöhallinto, liiketalous)
- Aikaisempi kokemus HR-tehtävistä, erityisesti vähittäiskaupassa
- Hyvät organisointi- ja ajanhallintataidot
- Erinomaiset vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja paineen alla
- Kokemus HR-järjestelmien käytöstä (esim. Sympa, Mepco)
- Hyvä suomen kielen taito, englannin kielen osaaminen katsotaan eduksi
- Tietosuojakäytäntöjen tuntemus
- Tarkkuus ja huolellisuus henkilöstötietojen käsittelyssä
- Positiivinen ja ratkaisukeskeinen asenne
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi HR-tehtävissä vähittäiskaupan alalla.
- Miten varmistat tehokkaan rekrytointiprosessin?
- Millaisia HR-järjestelmiä olet käyttänyt ja mihin tarkoituksiin?
- Miten toimit tilanteessa, jossa useat tehtävät vaativat huomiotasi samanaikaisesti?
- Kuvaile tilanne, jossa olet onnistunut kehittämään HR-prosessia.
- Miten tuet esihenkilöitä henkilöstöasioissa?
- Miten varmistat henkilöstötietojen luottamuksellisuuden?
- Miten lähestyt työntekijän perehdyttämistä uudessa roolissa?
- Kerro esimerkki onnistuneesta koulutustilaisuuden järjestämisestä.
- Miten seuraat ja raportoit henkilöstöön liittyviä tunnuslukuja?
