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Titre
Text copied to clipboard!Adjoint au Maire
Description
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Nous recherchons un Adjoint au Maire engagé et dynamique pour rejoindre l’équipe municipale et contribuer activement à la gestion de la commune. L’Adjoint au Maire joue un rôle clé dans l’administration locale, en soutenant le Maire dans ses fonctions et en assurant la représentation de la municipalité auprès des citoyens, des institutions et des partenaires locaux. Ce poste requiert une grande capacité d’écoute, d’organisation et de gestion de projets, ainsi qu’une forte implication dans la vie locale. L’Adjoint au Maire participe à la définition et à la mise en œuvre des politiques publiques locales, coordonne les actions des services municipaux et veille à la bonne exécution des décisions du conseil municipal. Il ou elle peut être amené(e) à superviser des domaines spécifiques tels que l’urbanisme, la culture, l’éducation, la sécurité ou l’environnement, selon les délégations attribuées par le Maire. L’Adjoint au Maire doit également assurer une communication efficace avec les habitants, recueillir leurs besoins et préoccupations, et proposer des solutions adaptées. Il ou elle représente la commune lors d’événements officiels, anime des réunions publiques et développe des partenariats avec les acteurs locaux. Ce poste exige une grande disponibilité, un sens aigu du service public et une capacité à travailler en équipe et en transversalité. L’Adjoint au Maire doit faire preuve de diplomatie, d’intégrité et de réactivité face aux enjeux et aux urgences de la vie municipale. Une connaissance approfondie des institutions publiques, du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures administratives est indispensable. Ce poste offre l’opportunité de contribuer concrètement au développement et à l’amélioration du cadre de vie des citoyens, tout en développant des compétences en gestion, en communication et en leadership au sein d’une équipe engagée au service de l’intérêt général.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Soutenir le Maire dans ses fonctions quotidiennes
- Représenter la commune lors d’événements officiels
- Superviser des domaines spécifiques selon les délégations
- Coordonner les actions des services municipaux
- Participer à la définition des politiques publiques locales
- Assurer la communication avec les citoyens
- Animer des réunions publiques
- Développer des partenariats avec les acteurs locaux
- Veiller à la bonne exécution des décisions du conseil municipal
- Gérer les situations d’urgence et de crise
- Recueillir et analyser les besoins des habitants
- Proposer des solutions adaptées aux problématiques locales
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience dans la gestion de projets ou l’administration publique
- Bonne connaissance des collectivités territoriales
- Capacités organisationnelles et de planification
- Excellentes compétences en communication orale et écrite
- Sens du service public et de l’intérêt général
- Disponibilité et flexibilité horaire
- Aptitude à travailler en équipe et en transversalité
- Diplomatie et sens de la négociation
- Intégrité et discrétion professionnelle
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques
- Capacité à gérer des situations de crise
- Engagement dans la vie locale
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion de projets publics ?
- Comment gérez-vous les situations de conflit au sein d’une équipe ?
- Avez-vous déjà participé à l’élaboration de politiques publiques ?
- Comment assurez-vous la communication avec les citoyens ?
- Quelles sont vos motivations pour ce poste ?
- Comment priorisez-vous les urgences et les demandes multiples ?
- Quelle est votre connaissance des institutions locales ?
- Comment développez-vous des partenariats avec des acteurs locaux ?
- Êtes-vous disponible pour des réunions en soirée ou le week-end ?
- Comment garantissez-vous la confidentialité des informations traitées ?
