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Titre
Text copied to clipboard!Administrateur d'hôpital
Description
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Nous recherchons un Administrateur d'hôpital expérimenté et motivé pour diriger et coordonner les opérations quotidiennes de notre établissement de santé. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion hospitalière, une connaissance approfondie des réglementations sanitaires et une capacité démontrée à diriger des équipes multidisciplinaires dans un environnement dynamique et exigeant.
L'Administrateur d'hôpital sera responsable de la planification stratégique, de la gestion budgétaire, de la supervision du personnel administratif et médical, ainsi que de l'amélioration continue de la qualité des soins. Il ou elle devra également assurer la conformité avec les normes légales et éthiques, tout en maintenant un haut niveau de satisfaction des patients et du personnel.
Ce poste exige une excellente communication, une capacité à résoudre les problèmes de manière proactive et une aptitude à prendre des décisions éclairées dans des situations complexes. Le candidat devra collaborer étroitement avec les médecins, les infirmiers, les services financiers et les autorités sanitaires pour garantir un fonctionnement optimal de l'hôpital.
Les responsabilités incluent également la gestion des ressources humaines, la mise en œuvre de politiques internes, la supervision des audits et des inspections, ainsi que la représentation de l'hôpital auprès des partenaires externes. Une attention particulière sera portée à l'optimisation des processus, à la gestion des risques et à l'innovation dans les services de santé.
Nous recherchons une personne passionnée par le secteur de la santé, dotée d’un sens aigu de l’organisation et d’un leadership naturel. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer activement à l’amélioration des soins de santé, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Superviser les opérations quotidiennes de l'hôpital
- Gérer le budget et les ressources financières
- Assurer la conformité avec les réglementations sanitaires
- Coordonner les équipes médicales et administratives
- Mettre en œuvre des politiques internes efficaces
- Améliorer la qualité des soins et la satisfaction des patients
- Superviser les audits et les inspections
- Représenter l'hôpital auprès des partenaires externes
- Gérer les ressources humaines et le recrutement
- Analyser les performances et proposer des améliorations
- Assurer la sécurité des patients et du personnel
- Développer des stratégies de croissance et d'innovation
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en administration de la santé, gestion ou domaine connexe
- Expérience significative en gestion hospitalière
- Connaissance approfondie des lois et normes sanitaires
- Compétences en leadership et en gestion d'équipe
- Excellentes capacités de communication
- Maîtrise des outils informatiques de gestion hospitalière
- Capacité à travailler sous pression
- Sens de l'organisation et de la planification
- Compétences en résolution de problèmes
- Orientation vers les résultats et la qualité
- Expérience en gestion budgétaire
- Capacité à gérer des situations d'urgence
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion d’un établissement de santé ?
- Comment gérez-vous les conflits entre membres du personnel ?
- Avez-vous déjà dirigé un projet d’amélioration de la qualité des soins ?
- Comment assurez-vous la conformité avec les réglementations sanitaires ?
- Quelle est votre approche pour motiver une équipe multidisciplinaire ?
- Comment gérez-vous les situations de crise dans un hôpital ?
- Quels outils utilisez-vous pour suivre les indicateurs de performance ?
- Comment établissez-vous un budget hospitalier ?
- Quelle est votre expérience avec les audits de santé ?
- Comment assurez-vous la satisfaction des patients ?
