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Titre
Text copied to clipboard!Administrateur Système des Ressources Humaines
Description
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Nous recherchons un Administrateur Système des Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce poste est essentiel pour assurer le bon fonctionnement, la maintenance et l’optimisation des systèmes d’information des ressources humaines (SIRH) de l’entreprise. Le candidat idéal aura une solide expérience en administration de systèmes, une bonne compréhension des processus RH et une capacité à travailler en étroite collaboration avec les départements RH et IT.
L’Administrateur Système RH est responsable de la configuration, de la mise à jour et du support des plateformes RH telles que les systèmes de gestion des talents, de la paie, des avantages sociaux et de la gestion des performances. Il ou elle agit comme un pont entre les équipes techniques et les utilisateurs finaux RH, en veillant à ce que les systèmes répondent aux besoins opérationnels et stratégiques de l’entreprise.
Les responsabilités incluent également la gestion des droits d’accès, la sécurité des données, la résolution des problèmes techniques, la formation des utilisateurs et la participation à des projets d’amélioration continue. Une connaissance approfondie des logiciels RH tels que SAP SuccessFactors, Workday, ADP ou Oracle HCM est fortement souhaitée.
Ce poste requiert une excellente capacité d’analyse, une rigueur dans la gestion des données et une aptitude à travailler dans un environnement en constante évolution. Le candidat devra également démontrer une forte orientation client et une capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
Rejoignez-nous pour contribuer à la transformation digitale de notre fonction RH et participer activement à l’amélioration de l’expérience collaborateur à travers des solutions technologiques innovantes.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Administrer et maintenir les systèmes d'information RH
- Assurer la sécurité et l'intégrité des données RH
- Fournir un support technique aux utilisateurs RH
- Configurer et personnaliser les modules SIRH
- Collaborer avec les équipes IT et RH pour les projets
- Former les utilisateurs sur les outils RH
- Gérer les accès et les autorisations utilisateurs
- Participer à l'amélioration continue des processus RH
- Effectuer des tests et des mises à jour système
- Documenter les procédures et les configurations
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en informatique, systèmes d'information ou domaine connexe
- Expérience en administration de systèmes RH
- Connaissance des logiciels SIRH (Workday, SAP, ADP, etc.)
- Compétences en gestion de base de données et sécurité
- Excellentes capacités de communication
- Capacité à résoudre des problèmes techniques complexes
- Orientation client et sens du service
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.)
- Capacité à travailler en équipe et de manière autonome
- Bonne gestion du temps et des priorités
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience avec les systèmes SIRH ?
- Quels logiciels RH avez-vous déjà administrés ?
- Comment gérez-vous les problèmes techniques urgents ?
- Avez-vous déjà participé à un projet de migration SIRH ?
- Comment assurez-vous la sécurité des données RH ?
- Quelle est votre méthode pour former les utilisateurs ?
- Comment priorisez-vous vos tâches quotidiennes ?
- Avez-vous une certification en administration de systèmes ?
- Comment collaborez-vous avec les équipes RH et IT ?
- Quels sont vos outils préférés pour documenter les procédures ?
