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Titre
Text copied to clipboard!Agent des ressources humaines
Description
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Nous recherchons un Agent des ressources humaines compétent et motivé pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura une solide expérience dans la gestion des processus liés au personnel, y compris le recrutement, la formation, la gestion des performances et la conformité aux réglementations du travail. En tant qu'Agent des ressources humaines, vous serez responsable de soutenir les employés tout au long de leur parcours professionnel, en veillant à ce que les politiques de l'entreprise soient respectées et en favorisant un environnement de travail positif et productif. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents départements pour comprendre leurs besoins en matière de ressources humaines et proposer des solutions adaptées. Vos missions incluront également la gestion administrative du personnel, la coordination des formations, la gestion des conflits et la participation à l'élaboration de la stratégie RH de l'entreprise. Nous valorisons les compétences en communication, la discrétion, ainsi qu'une bonne connaissance du droit du travail et des pratiques RH modernes. Ce poste offre une excellente opportunité de développement professionnel dans un secteur en constante évolution, où votre contribution aura un impact direct sur la réussite de l'organisation.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Gérer le processus de recrutement et d'intégration des nouveaux employés
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Coordonner les formations et le développement des compétences
- Suivre et gérer les dossiers des employés
- Conseiller les managers sur les questions liées aux ressources humaines
- Veiller au respect des réglementations du travail et des politiques internes
- Gérer les relations sociales et les conflits éventuels
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie RH
- Analyser les besoins en personnel et proposer des solutions adaptées
- Assurer la communication interne sur les sujets RH
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en ressources humaines, gestion ou domaine similaire
- Expérience préalable en gestion des ressources humaines
- Connaissance approfondie du droit du travail français
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH
- Sens de l'organisation et rigueur
- Capacité à travailler en équipe
- Bonne gestion du stress et des situations conflictuelles
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en recrutement ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein d'une équipe ?
- Quels outils RH maîtrisez-vous ?
- Comment assurez-vous la confidentialité des informations sensibles ?
- Comment restez-vous informé des évolutions légales en droit du travail ?
- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez amélioré un processus RH ?
- Comment motivez-vous les employés ?
- Quelle est votre approche pour la formation continue ?
