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Titre
Text copied to clipboard!Analyste de Contrats
Description
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Nous recherchons un Analyste de Contrats talentueux et rigoureux pour rejoindre notre équipe. En tant qu'Analyste de Contrats, vous serez responsable de l'examen, de l'analyse et de la gestion des contrats commerciaux afin d'assurer la conformité, de minimiser les risques et d'optimiser les avantages pour l'entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les départements juridiques, financiers et opérationnels pour garantir que tous les accords contractuels respectent les politiques internes et les exigences légales. Vous serez chargé d'identifier les clauses à risque, de proposer des améliorations et de participer aux négociations contractuelles. Votre rôle consistera également à assurer le suivi des échéances, à gérer les renouvellements et à veiller à la bonne exécution des obligations contractuelles. Vous devrez rédiger des rapports d'analyse, conseiller les parties prenantes sur les meilleures pratiques contractuelles et contribuer à la formation des équipes sur les aspects contractuels. Une excellente capacité d'analyse, une attention aux détails et une bonne compréhension du droit des contrats sont essentielles pour réussir dans ce poste. Si vous êtes motivé par le travail en équipe, la résolution de problèmes complexes et l'amélioration continue des processus contractuels, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Analyser et évaluer les contrats commerciaux et juridiques
- Identifier les risques et proposer des solutions d'atténuation
- Assurer la conformité des contrats avec les politiques internes et la législation
- Participer aux négociations contractuelles avec les partenaires et fournisseurs
- Gérer le cycle de vie des contrats, y compris les renouvellements et résiliations
- Rédiger des rapports d'analyse et des recommandations
- Collaborer avec les équipes juridiques, financières et opérationnelles
- Former les équipes internes sur les bonnes pratiques contractuelles
- Suivre les échéances et obligations contractuelles
- Mettre à jour et organiser la base de données contractuelle
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en droit, gestion ou domaine connexe
- Expérience préalable en analyse ou gestion de contrats
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Capacité d'analyse et de synthèse avancée
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion de contrats
- Connaissance approfondie du droit des contrats
- Rigueur et sens du détail
- Aptitude à travailler en équipe et de façon autonome
- Gestion efficace du temps et des priorités
- Capacité à gérer la confidentialité des informations
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en analyse de contrats ?
- Comment gérez-vous les situations de non-conformité contractuelle ?
- Avez-vous déjà participé à des négociations contractuelles ?
- Quels outils ou logiciels de gestion de contrats maîtrisez-vous ?
- Comment assurez-vous le suivi des échéances contractuelles ?
- Pouvez-vous donner un exemple de clause à risque que vous avez identifiée ?
- Comment travaillez-vous avec des équipes pluridisciplinaires ?
- Quelle est votre méthode pour organiser et archiver les contrats ?
- Comment restez-vous informé des évolutions législatives ?
- Quelles sont vos attentes en matière de développement professionnel ?
