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Titre

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Assistant administratif

Description

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Nous recherchons un Assistant administratif compétent et organisé pour soutenir les opérations quotidiennes de notre bureau. Le candidat idéal sera responsable de la gestion des tâches administratives variées, garantissant ainsi un environnement de travail efficace et bien structuré. Ce rôle implique la coordination avec différents départements, la gestion des communications internes et externes, ainsi que l'organisation de documents et de réunions. L'Assistant administratif doit faire preuve d'excellentes compétences en communication, d'une grande attention aux détails et d'une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. En outre, il est essentiel d'avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques et une aptitude à résoudre rapidement les problèmes. Ce poste est crucial pour assurer la fluidité des opérations administratives et contribuer au succès global de l'organisation. Nous valorisons un esprit d'équipe, la discrétion et la capacité à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Responsabilités

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  • Gérer les appels téléphoniques et les courriels entrants.
  • Organiser et planifier les réunions et les rendez-vous.
  • Préparer et archiver les documents administratifs.
  • Assister à la gestion des dossiers du personnel et des clients.
  • Coordonner la communication entre les différents départements.
  • Gérer les fournitures de bureau et les commandes.
  • Soutenir la préparation des rapports et des présentations.
  • Assurer le suivi des factures et des paiements.
  • Maintenir à jour les bases de données et les systèmes d'information.
  • Participer à l'amélioration des procédures administratives.

Exigences

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  • Diplôme en administration, gestion ou domaine similaire.
  • Expérience préalable en assistance administrative souhaitée.
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
  • Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps.
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
  • Bonnes compétences en communication écrite et orale.
  • Discrétion et respect de la confidentialité.
  • Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
  • Sens du détail et rigueur dans le travail.
  • Flexibilité et adaptabilité face aux changements.

Questions potentielles d'entretien

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  • Quelle est votre expérience en gestion administrative ?
  • Comment gérez-vous les priorités dans un environnement de travail dynamique ?
  • Pouvez-vous décrire une situation où vous avez dû résoudre un problème administratif complexe ?
  • Quels outils bureautiques maîtrisez-vous ?
  • Comment assurez-vous la confidentialité des informations sensibles ?
  • Êtes-vous à l'aise avec la gestion des communications internes et externes ?
  • Comment organisez-vous votre travail pour respecter les délais ?
  • Avez-vous déjà travaillé en coordination avec plusieurs départements ?
  • Comment réagissez-vous face à des changements de dernière minute dans votre planning ?
  • Quelle est votre méthode pour maintenir l'ordre dans les documents et fichiers ?