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Titre
Text copied to clipboard!Associé en ressources humaines
Description
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Nous recherchons un Associé en ressources humaines motivé et organisé pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal jouera un rôle clé dans la gestion des processus administratifs liés aux ressources humaines, en assurant un soutien efficace aux employés et à la direction. Vous serez responsable de la coordination des activités de recrutement, de la gestion des dossiers du personnel, ainsi que de l'assistance dans la mise en œuvre des politiques RH. Ce poste exige une excellente communication, une attention aux détails et une capacité à travailler en équipe dans un environnement en constante évolution. Vous contribuerez également à l'amélioration continue des procédures RH et à la promotion d'un climat de travail positif. Si vous êtes passionné par le développement des talents et souhaitez évoluer dans le domaine des ressources humaines, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Assister dans le processus de recrutement et de sélection des candidats.
- Gérer les dossiers administratifs du personnel et assurer leur mise à jour.
- Coordonner les formations et les sessions d'intégration des nouveaux employés.
- Répondre aux questions des employés concernant les politiques RH et les avantages.
- Participer à la gestion des absences, congés et suivi du temps de travail.
- Contribuer à la mise en œuvre des politiques et procédures RH.
- Préparer les rapports et statistiques liés aux ressources humaines.
- Assurer la conformité avec les réglementations du travail en vigueur.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en ressources humaines, gestion ou domaine connexe.
- Expérience préalable en administration des ressources humaines souhaitée.
- Bonne connaissance des lois du travail et des pratiques RH.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH.
- Sens de la confidentialité et de l'éthique professionnelle.
- Esprit d'équipe et sens du service.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle expérience avez-vous en gestion administrative des ressources humaines ?
- Comment gérez-vous la confidentialité des informations du personnel ?
- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez aidé à résoudre un conflit au travail ?
- Quels logiciels RH maîtrisez-vous ?
- Comment assurez-vous la conformité avec les lois du travail ?
- Comment priorisez-vous vos tâches dans un environnement dynamique ?
