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Titre
Text copied to clipboard!Avocat Principal
Description
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Nous recherchons un Avocat Principal hautement qualifié pour diriger et superviser les activités juridiques de notre organisation. Le candidat idéal aura une vaste expérience dans le domaine du droit, une excellente capacité d’analyse, ainsi qu’un sens aigu de l’éthique professionnelle. En tant qu’Avocat Principal, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des risques juridiques, la conformité réglementaire, la représentation de l’entreprise dans les litiges, et la fourniture de conseils juridiques stratégiques à la direction.Vous serez chargé de superviser une équipe d’avocats et de juristes, de coordonner les affaires juridiques internes et externes, et de veiller à ce que toutes les activités de l’entreprise soient conformes aux lois et réglementations en vigueur. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les départements internes, notamment les ressources humaines, la finance, la conformité et la direction générale, pour garantir une approche cohérente et proactive de la gestion juridique.Le poste exige une connaissance approfondie du droit des affaires, du droit du travail, du droit commercial, ainsi que des compétences solides en négociation, en rédaction contractuelle et en gestion de contentieux. Une expérience dans un cabinet d’avocats de premier plan ou dans un poste juridique de haut niveau en entreprise est fortement souhaitée.Ce rôle est essentiel pour assurer la protection juridique de l’entreprise, anticiper les risques et contribuer à la prise de décisions stratégiques. Si vous êtes un professionnel du droit passionné, rigoureux et orienté vers les résultats, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Fournir des conseils juridiques stratégiques à la direction
- Superviser les litiges et représenter l’entreprise devant les tribunaux
- Gérer les relations avec les cabinets d’avocats externes
- Assurer la conformité aux lois et réglementations en vigueur
- Rédiger, réviser et négocier des contrats complexes
- Superviser une équipe de juristes et d’avocats
- Élaborer des politiques juridiques internes
- Identifier et atténuer les risques juridiques
- Participer aux décisions stratégiques de l’entreprise
- Former les équipes internes sur les questions juridiques
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en droit (Master 2 ou équivalent)
- Inscription au barreau en règle
- Minimum 10 ans d’expérience juridique pertinente
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Capacité à gérer plusieurs dossiers complexes simultanément
- Expérience en droit des affaires, droit du travail et contentieux
- Compétences avérées en leadership et en gestion d’équipe
- Maîtrise du français et de l’anglais juridique
- Grande rigueur et sens de l’éthique
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en droit des affaires ?
- Avez-vous déjà dirigé une équipe juridique ?
- Comment gérez-vous les situations de conflit d’intérêts ?
- Quelle est votre approche pour assurer la conformité réglementaire ?
- Pouvez-vous donner un exemple de litige que vous avez géré avec succès ?
- Comment priorisez-vous vos tâches dans un environnement à haute pression ?
- Avez-vous une expérience dans la négociation de contrats internationaux ?
- Quelles sont vos attentes en matière d’évolution professionnelle ?
- Comment restez-vous informé des évolutions législatives ?
- Pourquoi souhaitez-vous rejoindre notre organisation ?
