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Titre
Text copied to clipboard!Chargé de développement commercial
Description
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Nous recherchons un Chargé de développement commercial dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal sera responsable de l'identification de nouvelles opportunités commerciales, de la gestion des relations clients et de la mise en œuvre de stratégies visant à accroître le chiffre d'affaires de l'entreprise. Ce rôle exige une excellente capacité à communiquer, à négocier et à comprendre les besoins du marché. Le Chargé de développement commercial travaillera en étroite collaboration avec les équipes marketing et produit pour assurer une croissance durable et rentable. Il devra analyser les tendances du marché, prospecter de nouveaux clients, et maintenir un portefeuille client existant tout en développant des partenariats stratégiques. La capacité à travailler de manière autonome et en équipe, ainsi qu'une forte orientation résultats, sont essentielles pour réussir dans ce poste. En rejoignant notre entreprise, vous aurez l'opportunité de contribuer activement à notre expansion et de développer vos compétences dans un environnement stimulant et innovant.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels.
- Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants.
- Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
- Collaborer avec les équipes marketing pour élaborer des campagnes efficaces.
- Négocier les contrats et assurer le suivi des ventes.
- Suivre les indicateurs de performance commerciale et préparer des rapports.
- Participer à des événements professionnels pour représenter l'entreprise.
- Assurer une veille concurrentielle et identifier les tendances du marché.
- Contribuer à la définition de la stratégie commerciale.
- Gérer les bases de données clients et mettre à jour les informations.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en commerce, marketing ou domaine similaire.
- Expérience préalable en développement commercial ou vente.
- Excellentes compétences en communication et négociation.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Maîtrise des outils CRM et bureautiques.
- Bonne connaissance du marché et des tendances sectorielles.
- Sens de l'organisation et gestion du temps efficace.
- Orientation résultats et capacité à atteindre les objectifs.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Maîtrise du français et bonnes compétences en anglais.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en prospection commerciale ?
- Comment gérez-vous les relations avec des clients difficiles ?
- Pouvez-vous décrire une stratégie commerciale que vous avez mise en place ?
- Comment utilisez-vous les outils CRM dans votre travail quotidien ?
- Comment restez-vous informé des tendances du marché ?
- Comment priorisez-vous vos tâches dans un environnement dynamique ?
- Quelle est votre approche pour négocier un contrat ?
- Comment travaillez-vous en collaboration avec les équipes marketing ?
