Text copied to clipboard!
Titre
Text copied to clipboard!Chef de projet en apprentissage
Description
Text copied to clipboard!
Nous recherchons un Chef de projet en apprentissage passionné et expérimenté pour diriger la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de programmes de formation innovants. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de projets pédagogiques, une compréhension approfondie des méthodes d'apprentissage modernes, et une capacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires pour atteindre les objectifs d'apprentissage de l'organisation.
Le Chef de projet en apprentissage sera chargé de planifier, coordonner et superviser les projets de formation, en veillant à ce qu'ils soient livrés dans les délais, respectent le budget et répondent aux besoins des apprenants. Il ou elle collaborera étroitement avec les parties prenantes internes et externes, y compris les formateurs, les concepteurs pédagogiques, les experts en contenu et les responsables RH.
Les responsabilités incluent l'analyse des besoins en formation, la définition des objectifs pédagogiques, la sélection des outils et technologies d'apprentissage appropriés, et l'évaluation de l'efficacité des programmes. Le candidat devra également assurer une veille sur les tendances en matière de formation et proposer des améliorations continues.
Ce poste exige d'excellentes compétences en communication, en organisation et en leadership, ainsi qu'une capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique. Une connaissance approfondie des plateformes LMS, des outils de création de contenu et des méthodologies d'apprentissage en ligne est essentielle.
Nous valorisons les candidats qui font preuve de créativité, d'esprit critique et d'une forte orientation vers les résultats. Si vous êtes motivé par l'idée de contribuer au développement des compétences et à la croissance professionnelle des employés, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Planifier et gérer des projets de formation de bout en bout
- Analyser les besoins en formation des équipes
- Collaborer avec les parties prenantes pour définir les objectifs pédagogiques
- Superviser la conception et le développement de contenus de formation
- Assurer le suivi du budget et des délais des projets
- Évaluer l'efficacité des programmes de formation
- Assurer une veille sur les nouvelles tendances en apprentissage
- Coordonner les équipes internes et les prestataires externes
- Mettre en œuvre des solutions d'apprentissage innovantes
- Garantir la qualité des livrables pédagogiques
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en ingénierie pédagogique, gestion de projet ou domaine connexe
- Expérience confirmée en gestion de projets de formation
- Maîtrise des plateformes LMS et des outils de création de contenu
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Connaissance des méthodes d'apprentissage en ligne et hybride
- Sens de l'organisation et rigueur
- Compétences en analyse de données et évaluation de la formation
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, etc.)
- Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour d’un projet
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion de projets de formation ?
- Quels outils LMS avez-vous déjà utilisés ?
- Comment évaluez-vous l'efficacité d'un programme de formation ?
- Avez-vous déjà travaillé avec des équipes multidisciplinaires ?
- Comment gérez-vous les délais serrés dans un projet ?
- Quelle est votre approche pour identifier les besoins en formation ?
- Avez-vous une expérience en conception pédagogique ?
- Comment restez-vous informé des tendances en apprentissage ?
- Pouvez-vous donner un exemple de projet de formation réussi ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein d'une équipe projet ?
