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Titre
Text copied to clipboard!Conseiller en carrière militaire
Description
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Nous recherchons un Conseiller en carrière militaire passionné et compétent pour guider les membres des forces armées dans le développement et la gestion de leur parcours professionnel. Le rôle consiste à fournir des conseils personnalisés sur les opportunités de carrière, la formation, la reconversion et la transition vers la vie civile. Le candidat idéal possède une connaissance approfondie des structures militaires, des compétences en communication et une capacité à accompagner les individus dans leurs choix professionnels. Ce poste exige également une aptitude à travailler en collaboration avec diverses branches militaires et organismes de soutien pour assurer un accompagnement complet et efficace. Le Conseiller en carrière militaire joue un rôle clé dans l'orientation, la motivation et le développement des talents au sein des forces armées, contribuant ainsi à la satisfaction et à la réussite professionnelle des militaires.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Évaluer les compétences et les aspirations des militaires.
- Fournir des conseils personnalisés sur les options de carrière.
- Aider à la planification de la formation et du développement professionnel.
- Faciliter la transition vers la vie civile ou d'autres rôles militaires.
- Collaborer avec les unités militaires et les organismes de soutien.
- Organiser des ateliers et des sessions d'information sur les carrières.
- Suivre les progrès et ajuster les plans de carrière selon les besoins.
- Maintenir à jour les connaissances sur les opportunités et les politiques militaires.
- Assurer la confidentialité et le soutien psychologique.
- Rédiger des rapports et des recommandations pour les supérieurs.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience dans le domaine militaire ou du conseil en carrière.
- Excellentes compétences en communication et en écoute.
- Connaissance des structures et des politiques militaires.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Compétences en gestion de projet et organisation.
- Diplôme en ressources humaines, psychologie ou domaine connexe.
- Sens de l'empathie et de la discrétion.
- Maîtrise des outils informatiques et des bases de données.
- Capacité à gérer des situations stressantes.
- Disponibilité pour des déplacements occasionnels.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience dans le conseil en carrière militaire ?
- Comment gérez-vous la confidentialité des informations personnelles ?
- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez aidé un militaire à réussir sa transition ?
- Comment restez-vous informé des évolutions dans le domaine militaire ?
- Quelle approche adoptez-vous pour motiver les clients ?
- Comment gérez-vous les conflits ou les résistances au changement ?
- Quels outils utilisez-vous pour le suivi des plans de carrière ?
- Comment évaluez-vous le succès de vos conseils ?
