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Titre
Text copied to clipboard!Consultant en développement de carrière
Description
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Nous recherchons un Consultant en développement de carrière passionné et expérimenté pour aider les individus à identifier, planifier et atteindre leurs objectifs professionnels. Le candidat idéal possédera une solide compréhension des dynamiques du marché du travail, des compétences en évaluation des talents et en coaching, ainsi qu'une capacité à élaborer des stratégies personnalisées pour le développement de carrière. Le rôle implique d'accompagner les clients dans la définition de leurs aspirations professionnelles, l'analyse de leurs compétences, la préparation aux entretiens, la rédaction de CV et la recherche d'opportunités adaptées. Le consultant devra également rester informé des tendances sectorielles et des formations disponibles pour offrir des conseils pertinents et actualisés. Une excellente communication, de l'empathie et une approche orientée résultats sont essentielles pour réussir dans ce poste. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à transformer la vie professionnelle de nombreux individus en leur fournissant des outils et un soutien adaptés à leurs besoins spécifiques.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Évaluer les compétences, intérêts et valeurs des clients.
- Fournir des conseils personnalisés sur les parcours professionnels.
- Aider à la rédaction de CV et de lettres de motivation.
- Préparer les clients aux entretiens d'embauche.
- Identifier les opportunités de formation et de développement.
- Suivre les progrès et ajuster les plans de carrière.
- Organiser des ateliers et des sessions de groupe.
- Maintenir une connaissance à jour du marché de l'emploi.
- Collaborer avec des employeurs et des institutions éducatives.
- Assurer la confidentialité et le respect des données clients.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en ressources humaines, psychologie ou domaine connexe.
- Expérience en conseil de carrière ou coaching professionnel.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite.
- Capacité d'analyse et d'évaluation des profils professionnels.
- Maîtrise des outils informatiques et des plateformes de recrutement.
- Sens de l'écoute et empathie développée.
- Capacité à motiver et à inspirer les clients.
- Connaissance des tendances du marché du travail.
- Compétences organisationnelles et gestion du temps.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en conseil de carrière ?
- Comment évaluez-vous les besoins professionnels d'un client ?
- Quels outils utilisez-vous pour accompagner vos clients ?
- Comment gérez-vous les situations de clients démotivés ?
- Pouvez-vous décrire une réussite significative dans ce domaine ?
- Comment restez-vous informé des évolutions du marché de l'emploi ?
- Quelle est votre approche pour aider à la rédaction de CV ?
- Comment mesurez-vous le succès de vos interventions ?
