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Titre
Text copied to clipboard!Conseiller en évolution professionnelle
Description
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Nous recherchons un Conseiller en évolution professionnelle passionné pour rejoindre notre équipe et accompagner les individus dans leur parcours professionnel. Le rôle consiste à guider, informer et soutenir les personnes dans l’élaboration et la mise en œuvre de leurs projets professionnels, qu’il s’agisse d’évolution, de reconversion ou de recherche d’emploi. Le conseiller analyse les compétences, les motivations et les aspirations des clients afin de leur proposer des solutions adaptées à leur situation. Il réalise des entretiens individuels, anime des ateliers collectifs et utilise des outils d’évaluation pour aider à la prise de décision. Il travaille en étroite collaboration avec les entreprises, les organismes de formation et les institutions pour offrir des conseils actualisés sur le marché du travail, les opportunités de formation et les dispositifs d’aide à l’emploi. Le Conseiller en évolution professionnelle doit également assurer un suivi personnalisé, rédiger des bilans de compétences, et accompagner la mise en œuvre des plans d’action. Il veille à la confidentialité des échanges et à la qualité de l’accompagnement. Ce poste requiert de solides compétences en communication, une grande capacité d’écoute, de l’empathie et une bonne connaissance des dispositifs d’orientation et du marché de l’emploi. Le Conseiller en évolution professionnelle joue un rôle clé dans la réussite des transitions professionnelles et contribue à l’épanouissement des individus tout au long de leur vie active.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Accompagner les clients dans l’élaboration de leur projet professionnel
- Réaliser des bilans de compétences et des entretiens individuels
- Animer des ateliers collectifs sur l’orientation et la recherche d’emploi
- Informer sur les dispositifs de formation et d’aide à l’emploi
- Collaborer avec les entreprises et les partenaires institutionnels
- Assurer un suivi personnalisé des bénéficiaires
- Rédiger des rapports et des synthèses d’accompagnement
- Veiller à la confidentialité et à la qualité du service
- Mettre à jour ses connaissances sur le marché du travail
- Participer à des actions de communication et de promotion du service
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en ressources humaines, psychologie, orientation ou domaine similaire
- Expérience dans l’accompagnement professionnel ou l’orientation
- Excellentes compétences en communication orale et écrite
- Capacité d’écoute active et d’analyse des besoins
- Connaissance du marché de l’emploi et des dispositifs de formation
- Maîtrise des outils d’évaluation et de bilan de compétences
- Sens de l’organisation et gestion de plusieurs dossiers simultanés
- Empathie, bienveillance et respect de la confidentialité
- Aptitude à travailler en équipe et en réseau
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en accompagnement professionnel ?
- Comment évaluez-vous les besoins d’un bénéficiaire ?
- Quelles méthodes utilisez-vous pour animer un atelier collectif ?
- Comment assurez-vous la confidentialité des échanges ?
- Avez-vous déjà travaillé avec des entreprises ou des partenaires institutionnels ?
- Comment gérez-vous plusieurs dossiers en même temps ?
- Quelle est votre connaissance des dispositifs de formation ?
- Comment accompagnez-vous une reconversion professionnelle ?
