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Titre
Text copied to clipboard!Coordinateur des Services de Carrière
Description
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Nous recherchons un Coordinateur des Services de Carrière passionné et organisé pour diriger et développer les initiatives de développement professionnel au sein de notre établissement. Le candidat idéal jouera un rôle clé dans la préparation des étudiants et des diplômés à réussir leur transition vers le marché du travail. Il ou elle travaillera en étroite collaboration avec les employeurs, les enseignants, les anciens élèves et les étudiants pour offrir des services de conseil, organiser des événements de recrutement et développer des partenariats professionnels.
Le Coordinateur des Services de Carrière sera chargé de concevoir et de mettre en œuvre des programmes de développement de carrière, y compris des ateliers sur la rédaction de CV, la préparation aux entretiens, la recherche d'emploi et le réseautage. Il ou elle devra également gérer les bases de données d'offres d'emploi, coordonner les stages et les opportunités de mentorat, et suivre les résultats d'insertion professionnelle des diplômés.
Ce poste exige une excellente capacité de communication, une connaissance approfondie du marché de l'emploi et une aptitude à travailler avec des publics variés. Le Coordinateur devra également faire preuve d'initiative, de créativité et de sens de l'organisation pour répondre aux besoins changeants des étudiants et du monde professionnel.
Le rôle implique également la supervision d'une petite équipe de conseillers en orientation professionnelle, la gestion du budget du service, et la production de rapports réguliers sur les activités et les résultats. Une collaboration étroite avec les départements académiques est essentielle pour intégrer les objectifs de carrière dans les parcours éducatifs.
Ce poste est une opportunité unique pour un professionnel motivé de contribuer activement à la réussite professionnelle des étudiants et de renforcer les liens entre l'éducation et le monde du travail.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Organiser des ateliers de développement professionnel
- Fournir des conseils individuels en orientation de carrière
- Établir des partenariats avec des employeurs
- Coordonner les salons de l'emploi et les événements de réseautage
- Gérer les bases de données d'offres d'emploi et de stages
- Superviser une équipe de conseillers en carrière
- Suivre les statistiques d'insertion professionnelle
- Collaborer avec les départements académiques
- Développer des programmes de mentorat
- Assurer la promotion des services de carrière
- Gérer le budget du service
- Produire des rapports d'activité réguliers
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme universitaire en orientation, ressources humaines ou domaine connexe
- Expérience de 3 à 5 ans dans un rôle similaire
- Excellentes compétences en communication orale et écrite
- Connaissance du marché de l'emploi et des tendances de recrutement
- Capacité à organiser des événements et à gérer des projets
- Maîtrise des outils informatiques et des plateformes de gestion de carrière
- Aptitude à travailler avec des publics diversifiés
- Esprit d'équipe et leadership
- Sens de l'organisation et autonomie
- Capacité à analyser des données et produire des rapports
- Flexibilité et adaptabilité
- Maîtrise du français et de l'anglais
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en accompagnement professionnel des étudiants ?
- Comment établissez-vous des partenariats avec des employeurs ?
- Quels outils utilisez-vous pour suivre les résultats d'insertion ?
- Comment organisez-vous un salon de l'emploi ?
- Avez-vous déjà dirigé une équipe ?
- Comment adaptez-vous vos services aux besoins des étudiants ?
- Quelle est votre approche pour conseiller un étudiant indécis ?
- Comment gérez-vous plusieurs projets en même temps ?
- Quelle est votre expérience avec les plateformes de gestion de carrière ?
- Comment évaluez-vous l'efficacité de vos services ?
