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Titre
Text copied to clipboard!Développeur Commercial
Description
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Nous recherchons un Développeur Commercial passionné et dynamique pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal aura une forte capacité à identifier de nouvelles opportunités commerciales, à établir et entretenir des relations solides avec les clients, et à contribuer activement à la croissance de l'entreprise. Le rôle implique une compréhension approfondie du marché, une excellente communication et des compétences en négociation. Le Développeur Commercial travaillera en étroite collaboration avec les équipes marketing, produit et direction pour aligner les stratégies commerciales avec les objectifs globaux de l'entreprise. Ce poste exige une grande autonomie, une capacité à travailler sous pression et une orientation résultats marquée. Vous serez responsable de la prospection, de la gestion du pipeline de ventes, de la présentation des offres commerciales, ainsi que du suivi et de la fidélisation des clients. Une connaissance des outils CRM et une maîtrise des techniques de vente modernes sont indispensables. Si vous êtes motivé par les défis et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels.
- Développer et maintenir des relations solides avec les clients existants.
- Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
- Collaborer avec les équipes internes pour optimiser les offres commerciales.
- Préparer et présenter des propositions commerciales convaincantes.
- Suivre les indicateurs de performance et ajuster les stratégies en conséquence.
- Participer à des événements professionnels pour représenter l'entreprise.
- Gérer le pipeline de ventes et assurer un reporting régulier.
- Négocier les contrats et finaliser les accords commerciaux.
- Assurer la veille concurrentielle et identifier les tendances du marché.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience confirmée en développement commercial ou vente.
- Excellentes compétences en communication et négociation.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Maîtrise des outils CRM et des logiciels bureautiques.
- Bonne connaissance du marché et des techniques de vente.
- Sens de l'organisation et gestion efficace du temps.
- Orientation résultats et capacité à atteindre les objectifs fixés.
- Flexibilité et adaptabilité face aux changements.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Maîtrise du français, la connaissance d'autres langues est un plus.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en développement commercial ?
- Comment gérez-vous la prospection de nouveaux clients ?
- Pouvez-vous décrire une négociation commerciale réussie que vous avez menée ?
- Comment utilisez-vous les outils CRM dans votre travail quotidien ?
- Comment priorisez-vous vos tâches lorsque vous avez plusieurs prospects à gérer ?
- Comment restez-vous informé des tendances du marché ?
- Quelle est votre approche pour fidéliser les clients ?
- Comment travaillez-vous en collaboration avec les équipes internes ?
- Comment gérez-vous les situations de pression ou de stress ?
- Quels sont vos objectifs professionnels à moyen terme ?
